La formation en alternance, qui permet d’alterner périodes en entreprise et période en formation (Centre de formation d’apprentis ou organismes de formation) est un des leviers d’accès les plus efficaces pour intégrer ou réintégrer le monde professionnel. Deux contrats principaux: la contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Alterner périodes d’enseignement général, technologique et professionnel en centre de formation d’apprentis(CFA) et périodes de travail en entreprise.
Alterner périodes d’enseignement général, technologique et professionnel et périodes de travail en entreprise.
Cette fiche traite particulièrement des conditions d'accès au contrat d'apprentissage. Le Contrat de professionnalisation est traité dans "L'Info en +".
L’apprentissage en 2011: hausse des entrées, surtout dans les entreprises d’au moins 50 salariés
En 2011, 295 000 nouveaux contrats d’apprentissage ont été comptabilisés dans le secteur marchand, soit une hausse de 2,5% en un an. Cette hausse tient essentiellement aux entreprises d’au moins 50 salariés dans lesquelles les entrées augmentent de 11% et qui concentrent désormais 23% des nouveaux contrats.
Μαθήματα σάντουιτς, το οποίο εναλλαγή περιόδων και των επιχειρήσεων περίοδο κατάρτισης (κέντρο κατάρτισης για τους μαθητευόμενους ή εκπαιδευτικούς οργανισμούς) είναι ένας από τους μοχλούς της πιο αποτελεσματικής πρόσβασης να εισέλθουν ή να επανέλθουν στην επαγγελματική κόσμο. Δύο κύριες συμβάσεις: η εκμάθηση της σύμβασης και της σύμβασης επαγγελματοποίησης.
Εναλλακτικές περιόδους της γενικής εκπαίδευσης, τεχνικής και επαγγελματικής κέντρο κατάρτισης για τους μαθητευόμενους (CFA) και αλλαγές στην επιχείρηση. Περισσότερα...