25 décembre 2012
Le salarié, acteur de son projet
Le salarié, acteur de son projet - Je développe mes compétences
Faire le point sur son activité professionnelle et les évolutions possibles dans l'entreprise.
La VAE
Pour obtenir un diplôme sur la base des compétences acquises au fil de votre expérience.
Pour se former
Le congé individuel de formation (salarié du privé)
Pour suivre la formation de votre choix, et ainsi accéder à un nouvel emploi, évoluer, ou obtenir une nouvelle qualification.
Le congé de formation professionnelle (salarié du public)
Pour suivre la formation de votre choix, et ainsi accéder à un nouvel emploi, évoluer, ou obtenir une nouvelle qualification
Le DIF
Pour suivre, à votre initiative, une action de formation de votre choix et en lien avec le besoin de l'entreprise
La période de professionnalisation
Pour suivre une action de formation ou favoriser une reconversion par l'alternance (avec l'accord de votre employeur)
La formation hors temps de travail
Pour suivre une formation, vous remettre à niveau ou préparer un concours, sans vous absenter de votre poste de travail
Votre employeur peut aussi vous former!
Par ailleurs, votre employeur a la possibilité de vous proposer des formations notamment dans le cadre du plan de formation. Attention: Si votre employeur vous propose de suivre une formation dans le cadre de ce plan, vous devez obligatoirement y participer…
Pour les salariés, tout un ensemble de dispositifs existe pour permettre de développer ses compétences. Quel que soit l'objectif visé: faire le point, évoluer dans l'entreprise ou se reconvertir.
Avant de se former
Le bilan de compétences
Prendre du recul après plusieurs années d'activité pour construire un projet professionnel ou de formation.
L'entretien professionnelAvant de se former
Le bilan de compétences
Prendre du recul après plusieurs années d'activité pour construire un projet professionnel ou de formation.
Faire le point sur son activité professionnelle et les évolutions possibles dans l'entreprise.
La VAE
Pour obtenir un diplôme sur la base des compétences acquises au fil de votre expérience.
Pour se former
Le congé individuel de formation (salarié du privé)
Pour suivre la formation de votre choix, et ainsi accéder à un nouvel emploi, évoluer, ou obtenir une nouvelle qualification.
Le congé de formation professionnelle (salarié du public)
Pour suivre la formation de votre choix, et ainsi accéder à un nouvel emploi, évoluer, ou obtenir une nouvelle qualification
Le DIF
Pour suivre, à votre initiative, une action de formation de votre choix et en lien avec le besoin de l'entreprise
La période de professionnalisation
Pour suivre une action de formation ou favoriser une reconversion par l'alternance (avec l'accord de votre employeur)
La formation hors temps de travail
Pour suivre une formation, vous remettre à niveau ou préparer un concours, sans vous absenter de votre poste de travail
Votre employeur peut aussi vous former!
Par ailleurs, votre employeur a la possibilité de vous proposer des formations notamment dans le cadre du plan de formation. Attention: Si votre employeur vous propose de suivre une formation dans le cadre de ce plan, vous devez obligatoirement y participer…
The employee actor of his project - I develop my skills
For employees, a whole range of devices exist to help develop their skills. Whatever the goal: to make the point, change in the business or retrain.
Before training
Skills assessment
Take a step back after several years of work to build a career or training. More...
Before training
Skills assessment
Take a step back after several years of work to build a career or training. More...
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