Numero_VertAppels d'offres Formation - Dispositif de professionnalisation des acteurs de la formation professionnelle, de l'orientation et de l'emploi: actions courtes de perfectionnement.
Le CARIF Espace Compétences lance un appel à propositions relatif au dispositif de professionnalisation 2013 des acteurs de la formation professionnelle, de l’orientation et de l’emploi, et plus particulièrement les actions courtes de perfectionnement. La date limite de réception des offres est fixée au 10 janvier 2013 à 17h30.
Des informations détaillées sur les modalités de réponse à cet appel à propositions sont disponibles à: l'adresse Url suivante. Rendez-vous sur la page dédiée au repérage des appels d'offres "Formation, Insertion" en région PACA, consultables gratuitement et en libre accès.
Appel à propositions - Dispositif de professionnalisation des acteurs de la formation professionnelle, de l’orientation et de l’emploi Actions courtes de perfectionnement 2013

1 - Présentation générale

Le GIP Espace Compétences, CARIF de Provence Alpes Côte d’Azur (Centre d’Animation, de Ressources et d’Information sur la Formation), conçoit et met en oeuvre un dispositif régional de professionnalisation à destination des professionnels de la formation professionnelle, de l’orientation et de l’emploi. C’est l’une des missions confiées au GIP par l’Etat et la Région Provence Alpes Côte d’Azur, qui le financent en partie.
1 - 1 - Le contexte

Les métiers des différents acteurs de la formation continue ou par alternance, de l’orientation et de l’emploi, évoluent au rythme des réformes de la formation professionnelle, des changements de comportement des publics, de l’apparition des nouvelles technologies,… Les professionnels doivent donc renouveler et élargir sans cesse leurs compétences pour s’adapter et répondre à un contexte de plus en plus exigeant:
- fonctionnement en réseau et en partenariat sur un territoire,
- prise en compte accrue de la sécurisation des parcours professionnels: validation des acquis, formation…
- information et orientation plus efficaces et encore plus individualisées,
- émergence de nouvelles modalités de formation,
- publics parfois très difficiles
- mixité de l’offre de formation, démarche intégrative de la pédagogie de l’alternance et des modalités d’accueil et d’accompagnement en entreprise,
- évaluation des interventions dans le cadre des démarches qualité,
- évaluation de l’impact de la formation sur l’accès à l’emploi,
- recherche d’une meilleure maîtrise des coûts,
Cette évolution implique la mise en oeuvre de dispositifs d’accompagnement pour aider ces acteurs à s’interroger sur les conditions d’exercice de leur activité et à accroître leur professionnalisme, afin d’obtenir :
- une meilleure adaptabilité des structures pour permettre un développement de l’individualisation des parcours d’orientation, d’insertion et de formation,
- une capacité accrue à travailler en réseau pour mieux sécuriser les parcours,
- une meilleure prise en compte du lien avec l’entreprise pour permettre une orientation plus efficace des parcours vers l’emploi.
1 - 2 - Les objectifs du dispositif

Les objectifs généraux du dispositif de professionnalisation sont les suivants:
- Accompagner le développement de la professionnalité des acteurs
- Renforcer la qualification des professionnels
- Sensibiliser les professionnels à de nouvelles pratiques
1 - 3 - Les publics concernés

- Les dirigeants, les personnels administratifs et les formateurs d’organismes publics ou privés de formation d’adultes
- Les dirigeants et les enseignants des CFA (Centre de Formation des Apprentis)
- Les professionnels de l’orientation et de l’accompagnement professionnel
- Les professionnels de l’insertion et de l’emploi
- Les responsables formation et les formateurs internes à l’entreprise
- Les demandeurs d’emploi et les salariés souhaitant se perfectionner ou obtenir une qualification dans le secteur de la formation
1 - 4 – L’ingénierie du dispositif

Le GIP Espace Compétences est chargé de:
- procéder à une analyse des besoins auprès des différents acteurs de terrain,
- repérer dans les contrats de progrès de la « démarche qualité RESEAU de la Région » des organismes de formation, les thématiques à développer pour accompagner ces organismes dans leur processus d’amélioration de la qualité
- réaliser un ou des cahiers des charges et appels à propositions à partir de ces analyses,
- instruire les propositions et les faire valider par ses financeurs,
- mettre en oeuvre intégralement le dispositif choisi et sa logistique.
1 - 5 - Les modalités de mise en oeuvre

Ce dispositif se décline selon différentes modalités:
- conférences thématiques
- actions courtes de perfectionnement
- journée de démonstration d’outils d’orientation et d’outils pédagogiques
- offre de formation longue certifiante et professionnalisante
- développement de ressources documentaires
Numero_Vert Le offerte di formazione-Device professionalizzazione della formazione professionale, consulenza e occupazione: azioni a breve di perfezione.
Le competenze CARIF spazio inviti a presentare proposte per la professionalizzazione 2013 dispositivo di attori della formazione professionale, consulenza e lavorativa, in particolare le azioni di breve durata della perfezione. Il termine ultimo per la ricezione delle offerte è di 10 gennaio 2013 17:30. Più...