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Formation Continue du Supérieur
8 décembre 2012

OMJ - Bilan de la 2e campagne de recrutement

Office Méditerranéen de la Jeunesse (OMJ) - Bilan de la 2e campagne de recrutement (extrait du n° 2 de L'actu de Campus France)
Après deux ans d’existence et à l’issue du deuxième appel à candidatures de l’OMJ, 135 étudiants ont été sélectionnés pour l’obtention d’une bourse de mobilité de l’OMJ, portant ainsi à 242 le nombre de bourses attribuées par l’OMJ pour 327 semestres de mobilité parmi les 180 établissements d’enseignement supérieur membres du réseau OMJ.
Parmi les éléments notables de cette campagne de recrutement:
• augmentation de 40% du nombre de bourses attribuées;
• augmentation du nombre de boursiers égyptiens (+140%), italiens (+125%) et libanais (+126%);
• augmentation du nombre de boursiers en Doctorat (23 au lieu de 14 lors du précédent appel);
• répartition par genre en faveur des femmes (55% de femmes sur deux ans).
La France reste de très loin le premier pays d’accueil des boursiers OMJ (80% des mobilités), suivie de l’Espagne et de l’Italie. Parmi les pays de la rive sud, seuls le Maroc et la Tunisie accueillent des boursiers de la rive nord.
Alors que le troisième appel à projets de l’OMJ pour labellisation de formations de Master et de Doctorats sera lancé d’ici fin octobre, l’année 2013 sera une année importante pour mettre en place les conditions de la pérennisation et de l’élargissement de l’OMJ à d’autres pays.

Mediterranean Office for Youth (MOY) - Results of the second recruitment campaign (from the No. 2 news Campus France)
After two years of existence and at the end of the second call for applications MOY, 135 students were selected for a scholarship MOY mobility, bringing to 242 the number of scholarships awarded by MOY mobility semesters for 327 of the 180 higher education institutions network members OMJ.
Among the notable features of this recruitment campaign:
• 40% increase in the number of scholarships;
• increase the number of Egyptian stock (+ 140%), Italian (+ 125%) and Lebanon (+126%);
• increase the number of PhD fellows (23 instead of 14 in the previous appeal);
• gender distribution in favor of women (55% of women over two years). More...

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