Faut-il craindre la fuite des talents vers l’étranger?

C’est une question récurrente qui hante les couloirs du parlement, des ministères et institutions d’enseignement supérieur: faut-il laisser faire, voire encourager, l’expatriation des talents? Tout cela ne revient-il pas, en définitive, à se tirer une balle dans le pied?
Erasmus, double cursus, année de césure, stage, « post doc », « visa vacances travail », VIE: autant d’opportunités offertes aux étudiants et jeunes professionnels de se frotter à l’inconnu, de démystifier l’international, d’éteindre leurs dernières craintes et réticences pour l’expatriation. Autant de pousse au crime diront d’autres dans la guerre des talents. Les jeunes concernés sont les premiers à le reconnaître : c’est au travers de telles expériences qu’ils ont attrapé le « virus » de l’expatriation. Ils sont enthousiastes. On s’en félicite, satisfait de voir cette jeunesse, plus polyglotte, plus mobile, plus ouverte que les générations précédentes, se préparer ainsi à des carrières qui ne peuvent plus faire abstraction d’un monde globalisé. Voir l'article entier...

This is a recurring question that haunts the corridors of parliament, ministries and institutions of higher education should let or even encourage expatriate talent? All this comes he not, ultimately, to shoot themselves in the foot? Erasmus, double degree, gap year, internship, "post doc", "working holiday visa" LIFE: many opportunities for students and young professionals to rub shoulders with the unknown, to demystify international of turn off their latest fears and reluctance to expatriation. More...