18 novembre 2012

Rechercher une formation avec SOFIA

Un projet partenarial
Née d’un partenariat entre l’Onisep, les universités du Nord-Pas de Calais, réunies au sein du projet d’Université numérique régionale, et le C2RP, Sofia offre un accès unique et gratuit à l’ensemble de la formation disponible en Nord-Pas de Calais:
     - formation initiale, du lycée à l’université,
     - formation en apprentissage,
     - formation continue pour les salariés et les demandeurs d’emploi.
Un outil exhaustif
Sofia donne accès à:
    - plus de 1370 centres et établissements de formation, dont plus de 850 proposent de la formation continue,
    - plus de 2300 actions, dont près de 1300 en formation continue conventionnée.
      (NB: la formation continue pour les salariés ne fait pas l’objet d’une présentation par action, compte tenu de la forte variabilité des calendriers des organismes dans ce domaine, mais elle est présentée dans les fiches des centres).
    - - plus de 2000 certifications disponibles en région, avec leur intitulé à jour et des liens vers le Répertoire national de la certification professionnelle.
Une ressource partagée

Sofia est interrogée à distance par:
     - Ofaa, l’outil de gestion de la formation du Pôle Emploi,
     - Parcours III, l’outil de suivi statistique des inscrits en formation dans les Missions locales,
     - le site national www.orientation-formation.fr,
     - le métamoteur national de la formation continue www.intercarif.org,
     - l’outil de découverte des parcours de formation du Conseil régional,
     - Prim’, la Plateforme régionale d’information sur les métiers.
Pour toute demande concernant la formation continue (extraction d’une liste d’organismes, échange automatique de données…) ou pour toute question technique, le service Offre de formation du C2RP est à votre disposition. Téléchargement présentation: presentation Sofia. Les actions de formations présentes dans cette base s'adressent aux lycéens, apprentis, étudiants et aux adultes demandeurs d'emploi. Pour la formation des salariés, davantage conçue sur mesure, recherchez des lieux de formation continue.
Η εταιρική σχέση
Γεννήθηκε από μια εταιρική σχέση μεταξύ της ONISEP, τα πανεπιστήμια Nord-Pas de Calais, συγκεντρώθηκαν στο σχέδιο Περιφερειακής Ψηφιακό πανεπιστήμιο, και C2RP, Σόφια προσφέρει μια μοναδική πρόσβαση σε όλα τα διαθέσιμα δωρεάν και εκπαίδευση Nord-Pas de Calais
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Maison d'orientation et de formation à Mana

Maison d'orientation et de formation à Mana
Samedi matin, à l’occasion de la signature du pacte territorial avec la commune du nord-ouest, Rodolphe Alexandre a inauguré avec le Sénateur-maire Georges Patient, la nouvelle « Maison d’Orientation et de Formation » Emile Hidair, du nom de sa propriétaire qui a offert le site « aux jeunes de Mana et de Guyane ». Le bâtiment accueillera régulièrement un conseiller de la mission locale de St Laurent, mais surtout, bénéficiera de la première infrastructure de télé formation par Internet, en lien avec l’UAG et le CNAM.
Inauguration du Centre de Formation de Mana

Le Président de Région, Rodolphe Alexandre, inaugure le Centre Régional d'Orientation et de Formation de Mana baptisé Espace Hidair Émile. Cette maison familiale rachetée et réhabilitée par le Conseil Régional sera désormais dédiée à la formation de la jeunesse et accueillera notamment une permanence de la Mission Locale Régionale.
House orientation and training to Mana
Saturday morning, on the occasion of the signing of the territorial pact with the common northwest, Rodolphe Alexandre inaugurated the Senator-Mayor George Patient, the new "House of Orientation and Training" Emile Hidair, named the owner who offered the site "young Mana and Guyana."
The building will house a regular advisor to the local mission of St. Lawrence, but more importantly, will benefit from the infrastructure first remote training via the Internet, in connection with the UAG and CNAM. More...

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Chiffres de la formation professionnelle en Guadeloupe

http://www.carif-oref-gpe.com/templates/template/images/moun.pngSelon l’annexe au projet de loi de finance pour 2013 (le jaune), en 2011 en région Guadeloupe, 17,5 M€ ont été consacrés à la formation professionnelle continue, 9 915 000 € à l'apprentissage, 558 000 € à l’accueil, l’information et l'orientation et 1,5M€  aux formations sanitaires et sociales. Au total, ce sont quelques 29,4 M€ de dépenses attribuées pour l’année 2011 à la formation professionnelle, l’apprentissage et l’accueil, information, orientation. La structure des dépenses consacrées à la formation professionnelle varie fortement d’une région à l’autre. En 2011 en Guadeloupe, la part des dépenses relevant de la formation professionnelle continue  dans les dépenses totales s’élève à 59,4%. A coté de cela, la part des dépenses relevant de l’apprentissage dans les dépenses totales s’élève à 33,7% et la part des dépenses relevant de l’accueil, l’information et l’orientation dans les dépenses totales à 1,9%. La part consacrée aux établissements de formations sanitaires, sociales et artistiques dans les dépenses totales n’atteint que 5,1%.
Apprentissage

Les dépenses d’apprentissage en 2011 sont évaluées à 9,9M€, dont 6,3M€ de fonctionnement, 3,51M € de financement d’aides et 90000 € de dépenses d’investissement des CFA. Les dépenses en faveur des établissements de formations sanitaires, sociales et artistiques s’élèvent à 1,5 M€, dépenses attribuées en intégralité aux formations sociales. La collecte 2011 de la taxe d'apprentissage, assise sur les salaires, 2010 pour la Guadeloupe est de 3 409 € (contre 3 207 € en 2010) pour les trois organismes collecteurs existants. La taxe d’apprentissage est décomposée en deux parties communément identifiées comme le « quota » et le « hors quota ». Le quota est la fraction de la taxe d’apprentissage obligatoirement réservée au développement de l’apprentissage. Il était fixé à 52% du montant de la taxe en 2011. Le hors quota permet d’assurer le financement des premières formations technologiques et professionnelles. Il était égal à 48% de la taxe en 2011. A compter de la taxe d’apprentissage versée en 2012 et conformément aux dispositions du décret n°2011-1936 du 23 décembre 2011, la part de ce « quota » sera de 53% et celle du « hors quota » ramenée à 47%.
La ventilation du "Quota"  au titre de la collecte 2011 de la taxe d'apprentissage, soient 1,8 M€, s’effectue de la manière suivante: 
• 415000€ au FNDMA (le Fond National de Développement et de Modernisation de l'Apprentissage); • 83000€ aux concours financiers obligatoires; • 302000€ aux versements affectés aux Subventions CFA/SA/écoles d'entreprises; • 999 000 € aux versements non affectés aux Subventions CFA/SA/écoles d'entreprises.
La ventilation du "Hors Quota" au titre de la collecte 2011 de la taxe d'apprentissage, soient 1,6M €, se répartie entre 715 000 € de versements pré-affectés et 895 000 € de versements non-affectés.
Le  "Quota" au titre de la répartition par les OCTA de la taxe d'apprentissage 2011 atteint les 1,7 M€:
• 414 000 € au FNDMA (le Fond National de Développement et de Modernisation de l'Apprentissage);
• 82  000 € aux concours financiers obligatoires;
• 307 000 € aux versements affectés aux Subventions CFA/SA/écoles d'entreprises;
• 945 000 € aux versements non affectés aux Subventions CFA/SA/écoles d'entreprises.
La Ventilation du "Hors Quota" au titre de la répartition par les OCTA de la taxe d'apprentissage 2011, soient 1,5M€, se répartie entre 690 000 € de versements pré-affectés et 867 000 € de versements non-affectés.
Jeunes en insertion professionnelle
En 2011, 1 115  jeunes de moins de 26 ans ont bénéficié d’une formation financée par le  Conseil Régional de Guadeloupe (sur les 2 430 formations financées). Ils représentent 45,9% des effectifs des stages financés par la Région. La même année, en Guadeloupe, 50% des stagiaires rémunérés au titre du livre IX du code du travail (c’est-à-dire recevant une indemnité de stage spécifique financée par la région) sont des jeunes de moins de 26 ans, soient 783 jeunes de moins de 26 ans parmi les 1 567 stagiaires rémunérées.
Entrées en formation des Demandeurs d’emploi

Fin 2010, 4 938 demandeurs d’emploi sont entrés en formation, en Guadeloupe, financée par:
• la Région pour 2 241 d’entre eux,
• Pole Emploi pour 1 366,
• l’État pour 821,
• un autre financeur pour 407,
• leurs propres moyens pour 103.
En 2011, 2 430 personnes ont bénéficié d’une formation financée par le Conseil régional de Guadeloupe dont 2 089 demandeurs d’emploi (86%), soit 152 de moins qu’en 2010.
Les groupements du second degré public (GRETA)

En Guadeloupe, le financement des actions des Greta est assuré pour plus de 70 % par des fonds d’origine publique.
La formation des salariés

La collecte du FONGECIF Guadeloupe au titre du CIF-CDI a progressé de 3,5%, passant de 1403000€ en 2010 à 1 452000€ en 2011. Parallèlement, la collecte des CIF et DIF-CDD augmente de 17,4%, passant de 1,9 M€ en 2010  à 2,1M€ en 2011. La collecte totale du FONGECIF Guadeloupe  progresse donc de 7,4% en totalité (1,9M€ en 2010 contre 2,1M€ en 2011). Les charges de formation pour 2011 du FONGECIF Guadeloupe constituent 3,3M€ soient 2,7M€ pour les CIF-CDI  et 656000€ pour les CIF et DIF -CDD, soit 0,06% du total des charges de formation 2011 des OPCA. OPCALIA Guadeloupe a vu sa collecte relative au plan de formation 10 salariés et plus  progressée de 38,7% (1M€ en 2010 contre 1,5M€ en 2011), tout comme sa collecte au titre du plan de formation moins de 10 salariés qui augmente de 14,8%  (190 000 € en 2010 contre 218 000 € en 2011). La collecte totale est donc en évolution de 35,1% pour OPCALIA Guadeloupe (1,3 M€ en 2010 contre 1,7M€ en 2011). Les charges de formation pour 2011 de OPCALIA Guadeloupe constituent 1,5M € soient 944000€ pour le plan de formation 10 salariés et plus, 567000€ pour le plan de formation  moins de 10 salariés, soit 0,03% du total des charges de formation 2011 des OPCA. Consulter l’intégralité de l’annexe au projet de loi de finances pour 2013.

http://www.carif-oref-gpe.com/templates/template/images/moun.png Σύμφωνα με το παράρτημα του σχεδίου Finance Act 2013 (κίτρινο), Γουαδελούπη περιοχή το 2011, € 17,5 εκατομμύρια δαπανήθηκαν για τη συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση, € 9.915.000 για μάθηση, με € 558.000 υποδοχή, ενημέρωση και καθοδήγηση και € 1,5 εκατ. για την υγεία και κοινωνικών σχηματισμών. Περισσότερα...

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Travailler à l'étranger - conseils et sites pratiques

Bannier rhonealpes-orientation.orgVous souhaitez boucler vos valises et tenter l’aventure hors de nos frontières ? Pour démarrer leur vie professionnelle ou relancer leur carrière, de plus en plus de français décident de travailler à l'étranger. Voici quelques conseils pratiques et ressources utiles pour préparer sereinement votre projet.
Trouver un emploi à l'étranger, par où commencer?

Comment décrocher un emploi à l'international? Que vous débutiez ou non dans la vie active, plusieurs possibilités s'offrent à vous quelque soit votre niveau de formation: accords bilatéraux entre la France et de nombreux pays, emplois saisonniers le plus souvent dans le domaine touristique ou agricole, séjours linguistiques, séjours au pair, programme "vacances-travail" pour les 18-30 ans...
Pour les plus jeunes, le CRIJ propose quelques pistes pour décrocher un job à l'étranger. Vous pouvez également télécharger les guides pratiques du CRIJ: Partir en stage à l’étranger, les jobs à l’étranger, les séjours au pair à l’étranger, Europe et un peu plus loin. Plusieurs structures peuvent vous aider dans votre projet. N'hésitez pas à demander conseil auprès de la Mission Locale proche de chez vous. Sachez que les Bureau Information Jeunesse sont des structures locales d’accueil d’information et d’orientation pour les jeunes pouvant vous informer notamment sur la thématique départ à l’étranger. Recherchez un conseiller près de chez vous, en Rhône-Alpes.
L'ONISEP et son site ma voie pro Europe propose des conseils pour les jeunes en alternance qui souhaitent avoir une expérience à l'étranger que ce soit dans le cadre d'un stage, d'études, d'un job, ou du volontariat...
Le CIDJ, basé à Paris, organise des permanences sur la mobilité internationale et des ateliers collectifs « partir à l’ étranger, de l’idée au projet » destinés aux jeunes ou aux adultes de moins de 35 ans.L'APEC propose des offres d'emploi cadres en France et à l'étranger sur son site Internet en partenariat avec Civiweb qui assure la promotion du Volontariat International (VI). Ce dispositif n'est pas du bénévolat puisqu' une indemnité forfaitaire, variable suivant le pays d'affectation, est versée au bénéficiaire. Le VI s'adresse aux personnes âgées de 18 à 28 ans pouvant être des étudiants, des personnes en recherche d'emploi ou déjà salariées.
Autre possibilité: Le programme Leonardo Mobilité. Que vous soyez jeunes, salariés ou demandeurs d'emploi, ce programme propose des cours de renforcement linguistique et de préparation socioculturelle en groupe dans le pays d’accueil pendant 2 à 4 semaines, suivis d’un stage de 3 à 4 mois dans une entreprise européenne.
Quelle démarches administratives avant le départ?

Que vous soyez jeunes diplômés ou non, avant de partir, pensez à régler plusieurs formalités administratives concernant votre visa ou votre couverture sociale. Celles-ci diffèrent selon la nature, la durée de votre séjour et votre destination (pays européennes ou hors Union Européenne). Pour connaître toutes les formalités, consultez le site du Ministère des Affaires Etrangères.
De nombreux organismes peuvent vous aider dans votre projet d'expatriation, n'hésitez pas à les contacter.
Bouger en Europe
Le site touteleurope.eu vous propose cette infographie intuitive présentant toutes les possibilités de mobilité selon votre statut
.
Sur la même thématique: Consultez notre rubrique étudier à l'étranger
Offres d'emploi à l'étranger
Le portail européen sur la mobilité de l’emploi, EURES vous fournit de précieuses informations sur l’élaboration de CV.
Le CV en anglais pas à pas - Article de l'Express.
Evènement
S’expatrier mode d’emploi: prochaine édition le 27 février 2013.
Bannier rhonealpes-orientation.orgYou want to loop your bags and try their luck outside our borders? To start their careers or boost their career, more and more French decide to work abroad. Here are some tips and useful resources to calmly prepare your project.
Find a job abroad, where to start?

How to get a job abroad?
Whether you are new or not in the labor force, several options are available to you regardless of your level of training: bilateral agreements between France and many other countries , mostly seasonal jobs in tourism or agricultural linguistic stays, stays par, the "working holiday" for 18-30 years. More...

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Colloque Expérience et Professionalisation en formation, éducation et travail - Lille

http://www.insee.fr/fr/insee_regions/rhone-alpes/themes/syntheses/lettre_analyses/02114/img/logo_prao.gifLille-I et Lille-III organisent un colloque international sur l'expérience et la professionnalisation du 26 au 28 septembre 2012.
"Expérience et Professionnalisation dans les champs de la formation, de l'éducation et du travail : état des lieux et enjeux", ce colloque scientifique s'adresse aux chercheurs de différentes disciplines (sciences de l'éducation, gestion, sociologie, psychologie, économie etc.) et de différents pays (France, Suisse, Belgique, Espagne, Portugal, Canada) ainsi qu'aux praticiens de la formation et de la gestion des ressources humaines. Il a notamment pour objectif d'aborder "la problématique de la connaissance et de la valorisation de l'expérience".
La réflexion s'articule autour de trois enjeux:

  • La place de l'expérience dans les processus de construction des savoirs et dans les modes de travail pédagogique et didactique;
  • La place de l'expérience dans le marché du travail, dans les pratiques de gestion des ressources humaines et dans la production et transmission des compétences;
  • La place de l'expérience dans la recherche d'une reconnaissance et d'une validation-certification.
A noter parmi les thèmes abordés dans le cadre de ces trois enjeux:
  • La notion d'expérience,
  • Formalisation de l'expérience et Construction des savoirs,
  • L'expérience d'apprentissage en situation de travail,
  • Accompagner de futurs cadres à construire leur posture professionnelle: vers une éthique de la compréhension,
  • Le référentiel personnel comme instrument d'élaboration et de renouvellement d'expérience,
  • Echange savoirs contre compétences : les stratégies de discours des dossiers de demande de VAE dans les masters "Métiers de l'enseignement et de la formation",
  • La validation des acquis de l'expérience aux prises avec une démarche collective et individualisée,
  • Une ingénierie de formation au service de la professionnalisation des accompagnateurs VAE,
  • etc.
Parmi plusieurs interventants on peut notamment citer Michel Feutrie qui assure aussi une intervention aux 10 ans de la VAE en Rhône-Alpes. Vers le site du colloque et le programme.

Λιλ-I-Λιλ-III και εγώ διοργανώνεται διεθνές συμπόσιο με θέμα την εμπειρία και τον επαγγελματισμό των 26 έως 28 Σεπ 2012.
"Η εμπειρία και επαγγελματισμό στους τομείς της κατάρτισης, της εκπαίδευσης και της εργασίας: τρέχουσα κατάσταση και τις προκλήσεις", το συνέδριο αυτό απευθύνεται σε επιστημονικούς ερευνητές από διαφορετικούς επιστημονικούς κλάδους (εκπαίδευση, διοίκηση, την κοινωνιολογία, την ψυχολογία, κλπ. οικονομία.) και διάφορες χώρες (Γαλλία, Ελβετία, Βέλγιο, Ισπανία, Πορτογαλία, Ελλάδα) και τους επαγγελματίες της κατάρτισης και της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων
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10 ans de la VAE en Rhône-Alpes - une journée pour partager dix ans d'expérience

10 ans de la VAE en Rhône-Alpes - une journée pour partager dix ans d'expérience
Le 23 octobre dernier, près de 250 professionnels de l’orientation emploi formation sont montés à bord de la péniche « La Plateforme » à Lyon pour célébrer les 10 ans du dispositif de VAE.

Une journée riche en contenus articulée autour de plusieurs thèmes: les usages collectifs de la VAE, l’accessibilité du dispositif pour tous, la professionnalisation des acteurs et le travail en réseau.
De belles perspectives pour la VAE, soulignées notamment par l’intervention de Jean-Jack Queyranne, Président de la Région Rhône-Alpes.
Retour en images sur l'évènement, cliquez sur une photo pour afficher le diaporama.
http://www.prao.org/medias/photo/intervenant5_1352367996749.jpgPhoto I: Michel Feutrie, 1er rapporteur de la CNCP et Françoise-Dominique Dangoumau, référente régionale de la CNCP
"Le développement de la VAE s’est fait dans le cadre d’une évolution plus générale des certifications professionnelles."
Retrouvez l'ensemble du dossier remis aux participants ici:
- Programme détaillé de la journée
- Bibliographie
- Bilan statistique
- Les manifestations sur les territoires
- Liste des participants
Très prochainement en ligne: Un document bilan de ces dix dernières années de VAE, illustrées par les moments forts de la journée du 23 octobre 2012.
Sur les territoires aussi on fête les 10 ans de la VAE
Les animateurs des relais territoriaux VAE se mobilisent pour les 10 ans de la VAE. Retrouvez toutes les manifestations locales dans l'agenda du site www.rhonealpes-orientation.org.
Voir aussi 10 ans de la VAE en Haute-Normandie, 10 ans de réussite de VAE en Midi-Pyrénées, Les 10 ans de la VAE des acteurs et des initiatives en Bretagne, Les 10 ans de la Vae - Portes ouvertes dans les Points relais conseil, La VAE a 10 ans cette année, Les 10 ans de la VAE - 2002-2012, VAE - dix ans déjà, La VAE d’hier à aujourd’hui, et demain, 10 ans déjà! La VAE fête ses dix ans en Languedoc Roussillon, Les 10 ans de la VAE - Georges Asseraf, Les 10 ans de la VAE - réseau des CARIF OREF, Les 10 ans de la VAE par le réseau des CARIF OREF - Limoges - 20 septembre 2012, La chanson des 10 ans de la VAE, VAE - 10 ans - le 17 janvier 2012, Retour sur les 10 ans de la VAE en Pays de la Loire, Anniversaire - 10 ans de VAE, 10 ans de VAE en Auvergne, La VAE fête ses 10 ans, VAE, 10 ans de mobilisation, 40 ans de formation professionnelle continue, 10 ans de VAE, Les 10 ans de la VAE - réseau des CARIF OREF, 10 ans de la VAE en Rhône-Alpes, La VAE souffle ses dix bougies, Parution de l'Echo du CARIF sur les 10 ans de la VAE, 10 ans de pratiques de la VAE dans les Universités de Bretagne, Les dix ans de la VAE en Languedoc-Roussillon, La VAE fête ses 10 ans, Les 10 ans de la Vae en Franche-Comté, LA VAE fête ses 10 ans, Les 10 ans de la VAE à La Réunion, Les 10 ans de la VAE en Haute-Loire, 10 ans de la VAE - Voiron, Les 10 ans de la VAE en Picardie.
10 years of VAE in Rhône-Alpes - a day to share ten years of experience
On October 23, nearly 250 professional employment orientation training boarded the barge "The Platform" in Lyon to celebrate the 10th anniversary of VAE device.

A day rich in content revolves around several themes: the collective use of VAE, accessibility of the device for all the professional actors and networking.

Good prospects for VAE, highlighted in particular by the intervention of Jean-Jack Queyranne, President of the Rhône-Alpes Region.

Back on the event, click on a photo to view the slideshow
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Plaquette "VAE, quand l'expérience vaut diplôme"

Présentation synthétique du dispositif de VAE pour le grand public.
Destiné au grand public et réalisée à l'occasion des 10 ans de la VAE, cette plaquette récapitule de manière visuelle les étapes clés pour entreprendre une démarche de Validation des Acquis et de l'Expérience.
Elle est complétée par une liste regroupant les coordonnées de tous les Points Relais Information Conseil en Rhône-Alpes.
>> Téléchargez la plaquette.
>> Téléchargez la liste des PRIC en Rhône-Alpes.
Quand l’expérience vaut diplôme

Déjà 30 000 diplômés en Rhône-Alpes depuis 10 ans. Pourquoi pas vous?
Vous avez un projet?

Vous souhaitez faire reconnaître vos compétences pour:
› Evoluer professionnellement ?
› Postuler à une offre d’emploi ?
› Ouvrir un commerce ?
Vous avez de l'expérience?

Au moins trois ans dans un emploi:
› En entreprise, dans le secteur public, dans une association, en tant qu’indépendant, salarié ou bénévole.
La Validation des Acquis de l’Expérience vous permet d’obtenir le diplôme, le titre ou le certificat de qualification en lien avec votre expérience et votre projet.
› Le diplôme obtenu par la VAE a la même valeur que celui obtenu par la voie de la formation initiale ou continue.
› Vous pouvez engager une démarche VAE, quels que soient votre âge, votre niveau scolaire et votre statut professionnel.
1. S’informer, s’orienter

Les Points Relais Information Conseil vous accueillent et vous conseillent. Ils vous aident à:
› Clarifier vos objectifs,
› Vérifier que votre demande de VAE est pertinente,
› Identifier les diplômes que vous pouvez valider,
› Prendre contact avec les organismes qui les délivrent.
Ce service est gratuit et individualisé.
2. Valider son expérience

Vous déposez votre demande et les justificatifs de votre expérience à l’organisme qui délivre le diplôme que vous souhaitez obtenir. Cet organisme vérifie que votre demande est recevable.
3. S’engager dans la démarche

Vous devez démontrer que vous avez les compétences qui correspondent au diplôme que vous souhaitez valider. Pour cela:
- Vous constituez un dossier écrit. Il vous permet de décrire vos activités et de mettre en relation vos compétences avec celles exigées par la certification visée.
ou

- Vous êtes évalué lors d’une mise en situation de travail réelle ou reconstituée. C’est notamment le cas pour les titres délivrés par le Ministère chargé de l’Emploi.
Vous pouvez bénéficier d’un accompagnement méthodologique. Renseignez-vous auprès de votre organisme valideur. Un jury, composé de professionnels et de formateurs, évalue vos compétences au regard du diplôme que vous visez.
Le coût de la VAE
peut être pris en charge partiellement ou totalement par l’Etat, la Région, les OPCA, le FONGECIF… Les entreprises peuvent également financer le coût de la VAE pour leurs salariés.
Les Points Relais Information Conseil (PRIC) vous proposent des réunions d’information sur la VAE. Retrouvez leurs coordonnées et les dates de ces réunions sur www.rhonealpes-orientation.org.
Συνθετική παρουσίαση της συσκευής VAE για το ευρύ κοινό.
Απευθύνεται στο ευρύ κοινό και έκανε την 10η επέτειο της VAE, αυτό το φυλλάδιο συνοψίζει οπτικά τα βασικά βήματα για να αναλάβει μια διαδικασία διαπίστευσης της προηγούμενης εμπειρίας και.

Είναι συμπληρώνεται από μια λίστα που αποτελείται από όλα τα σημεία επαφής Ηλεκτρονόμοι Συμβουλίου Rhône-Alpes.

Κατεβάστε το φυλλάδιο >>.

Κατεβάστε τον κατάλογο των >> CIRP Rhône-Alpes.

Όταν το πείραμα είναι ο βαθμός

Ήδη 30.000 απόφοιτοι Rhône-Alpes για 10 χρόνια.
Γιατί δεν είναι; Περισσότερα...

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Quelles prestations d'orientation sur votre territoire ?

http://www.insee.fr/fr/insee_regions/rhone-alpes/themes/syntheses/lettre_analyses/02114/img/logo_prao.gifL'outil "prestation d'orientation" vous permet désormais de rechercher des prestations d’orientation locales, c’est-à-dire spécifiques à une structure sur un territoire donné.
Ces prestations d'orientation locales se distinguent des prestations régionales qui sont communes à toutes les structures d’un même réseau. L’objectif de la mise à jour de l'outil est de favoriser une connaissance plus fine des services rendus en matière d’information, d’aide à l’orientation et d’insertion, territoire par territoire.
>> Mode d'emploi de l'outil prestation d'orientation
>> Comment mettre à jour vos prestations d'orientation?
>> Quelles conditions pour apparaître dans le répertoire des prestations?
Pour rappel, l'outil "prestations d’orientation" informe sur les prestations réalisées en Rhône-Alpes et donnent de la lisibilité sur l'offre de services auprès des professionnels et des usagers accompagnés.
Pour les trouver, vous pouvez effectuer votre recherche selon différents critères:

  • par public
  • par thème
  • par réseau membre du PRAO
  • et depuis peu par ZTEF
Prochainement, un formulaire de satisfaction sera mis en ligne. Il permettra de mieux cerner les améliorations attendues par les professionnels utilisant ce répertoire. Nous vous remercions par avance de bien vouloir le compléter.
D'autres outils peuvent vous être utiles

The tool "providing guidance" now allows you to search for local guidance provision, that is to say specific structure in a given territory.
These benefits differ from orientation local regional benefits that are common to all structures of the same network.
The goal of updating the tool is to promote an enhanced understanding of the services rendered in the field of information, guidance support and integration, territory by territory. More...

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Tableau de bord 2012 de l'Observatoire Régional de l'Emploi des Personnes Handicapées

http://www.prao.org/medias/photo/tableaudebord_1352212510689.pngNouvelle publication de l'Observatoire Régional de l'Emploi des Personnes Handicapées: Tableau de bord 2012
L’Observatoire régional de l’emploi des personnes handicapées du CRDI publie un tableau de bord 2012 des statistiques et indicateurs du handicap et de l'insertion professionnelle.
Le document se structure en quatre points liés à l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Il fournit des informations régionales et départementales sur:
- les données démographiques
- les personnes handicapées: bénéficiaires de la loi, la scolarisationmilieu protégé et ordinaire les entreprises et l’emploi: structure de l'emploi, établissements assujettis (privés et publics)
- les actions et moyens organisationnels et humains mis en place
>> Téléchargez le tableau de bord 2012.
http://www.prao.org/medias/photo/tableaudebord_1352212510689.png Νέα έκδοση του Περιφερειακού Παρατηρητηρίου Απασχόλησης των Ατόμων με Αναπηρία πίνακα αποτελεσμάτων 2012
Το Περιφερειακό Παρατηρητήριο για την Απασχόληση των Ατόμων με ειδικές ανάγκες iDRC δημοσιεύει ένα ταμπλό 2012 στατιστικά στοιχεία και τους δείκτες της αναπηρίας και της απασχολησιμότητας.

Το χαρτί είναι δομημένο σε τέσσερα σημεία που σχετίζονται με την απασχόληση των ατόμων με ειδικές ανάγκες
. Περισσότερα...

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10 ans de la VAE en Haute-Normandie

http://rencontres.crefor-hn.fr/sites/rencontres.crefor-hn.fr/files/images/ddblock/diaporama1.pngLes 10 ans de la VAE en Haute-Normandie, le 18 décembre 2012 à Rouen. Pour connaître le programme et s'inscrire à cette journée destinée aux professionnels, cliquer sur le lien suivant http://rencontres.crefor-hn.fr/.
Dans le cadre de sa mission d’information, le Crefor organise le 18 décembre prochain dans l'hémicycle du Conseil Régional, une manifestation régionale qui aura pour thème les 10 ans de la VAE en Haute-Normandie.
Cette journée a pour objectif de tirer les enseignements des dix années écoulées (les freins, les limites, les leviers..),  d’inciter les différents acteurs à intégrer dans les pratiques l’outil VAE (développement des actions collectives, prestations d’orientation, de bilan…) et d’apporter un nouvel élan à la VAE en Haute-Normandie.
Nous vous invitons à participer à cette journée pour contribuer tous ensemble à poursuivre le développement de la Validation des Acquis de l'Expérience en Haute-Normandie auprès du plus grand nombre possible d'acteurs et d'entreprises.
Détail de la journée

Ouverture par M. le Préfet de région, M. le Président du Conseil régional
Une loi, des expériences, des perspectives par M. Vincent Merle
Action 1 – « Une histoire de VAE »

Cet atelier va présenter une « histoire de VAE » à plusieurs voix. Le  présent témoignage met en exergue l’intervention de différents professionnels: ceux qui en amont contribuent à l’engagement dans une démarche de VAE, ceux qui tout au long de la démarche accompagnent le processus de VAE et la personne elle-même qui présentera les effets de la démarche sur son parcours professionnel. Le chaînage des interventions permettra de voir qu’au-delà de l’image de complexité, ce dispositif peut aussi être une aventure de collaborations et de partenariats, nous essaierons d’en repérer les conditions.
Action 2 – « Une histoire d’accompagnement collectif »

Créer des conditions favorables qui permettent à des acteurs régionaux d’intégrer la VAE dans une démarche plus large de GPEC au sein des entreprises ou sur les territoires? Voilà l’enjeu de l’expérimentation menée depuis septembre 2011 en Haute-Normandie. Dans cet atelier, nous tenterons de mettre en lumière les spécificités de cet accompagnement collectif VAE et de repérer ses différents effets à travers les témoignages de trois porteurs de projets: la CAPEB, OPCALIA et l’ARACT.
Action 3 –« Une histoire d’entreprises »

La VAE a 10 ans. Si la loi du 17 janvier 2002 l’institue comme un droit individuel, elle constitue aujourd’hui un nouvel outil pour la gestion des ressources humaines, articulant ainsi bien souvent, projet de l’entreprise et projet de l’individu. Sur la palette des outils stratégiques pour le développement des compétences, la VAE conjugue sécurisation des parcours, valorisation des métiers, dynamique collective…Deux entreprises de notre région nous racontent « leur histoire de VAE »: pourquoi et comment ils se sont lancés dans l’aventure, quels impacts observent-ils tant pour les salariés que pour l’entreprise?
S'inscrire pour participer aux 10 ans de la VAE qui se tiennent à ROUEN le mardi 18 décembre 2012.
Attention, les inscriptions doivent être faites avant le 14 décembre au plus tard.
Voir aussi 10 ans de réussite de VAE en Midi-Pyrénées, Les 10 ans de la VAE des acteurs et des initiatives en Bretagne, Les 10 ans de la Vae - Portes ouvertes dans les Points relais conseil, La VAE a 10 ans cette année, Les 10 ans de la VAE - 2002-2012, VAE - dix ans déjà, La VAE d’hier à aujourd’hui, et demain, 10 ans déjà! La VAE fête ses dix ans en Languedoc Roussillon, Les 10 ans de la VAE - Georges Asseraf, Les 10 ans de la VAE - réseau des CARIF OREF, Les 10 ans de la VAE par le réseau des CARIF OREF - Limoges - 20 septembre 2012, La chanson des 10 ans de la VAE, VAE - 10 ans - le 17 janvier 2012, Retour sur les 10 ans de la VAE en Pays de la Loire, Anniversaire - 10 ans de VAE, 10 ans de VAE en Auvergne, La VAE fête ses 10 ans, VAE, 10 ans de mobilisation, 40 ans de formation professionnelle continue, 10 ans de VAE, Les 10 ans de la VAE - réseau des CARIF OREF, 10 ans de la VAE en Rhône-Alpes, La VAE souffle ses dix bougies, Parution de l'Echo du CARIF sur les 10 ans de la VAE, 10 ans de pratiques de la VAE dans les Universités de Bretagne, Les dix ans de la VAE en Languedoc-Roussillon, La VAE fête ses 10 ans, Les 10 ans de la Vae en Franche-Comté, LA VAE fête ses 10 ans, Les 10 ans de la VAE à La Réunion, Les 10 ans de la VAE en Haute-Loire, 10 ans de la VAE - Voiron, Les 10 ans de la VAE en Picardie.

http://rencontres.crefor-hn.fr/sites/rencontres.crefor-hn.fr/files/images/ddblock/diaporama1.png 10 years of VAE in Haute-Normandie, December 18, 2012 in Rouen. To promote the program and to register for this day for professionals, click on the following link http://rencontres.crefor-hn.fr/.
As part of its mission to inform the Crefor organized on December 18 in the Chamber of the Regional Council, a regional event that will focus on the 10 years of VAE in Haute-Normandie
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