Quel rôle des organismes de formation?
Dans la période antérieure à la crise, la plupart des innovations nécessitait des ajustements en matière de compétences des salariés et il paraissait déjà important d’étudier la relation innovation/compétences. A l’époque 25% des PME industrielles de moins de 50 salariés indiquaient que les manques de compétences techniques de leurs salariés étaient un frein à l’innovation. Il faut souligner que les entreprises innovantes (56% d’entre ellescontre 21% des entreprises non innovantes) mobilisent fortement en interne ou en externe les compétences du numérique et de la communication (conception de sites WEB, développement de logiciels, arts graphiques). Les compétences liées aux TIC apparaissent comme un élément majeur de développement et leur faible pénétration dans certains secteurs et professions s’avèrent désormais comme un frein à l’innovation. Article entier...