Interview avec Pierre Lamblin, Directeur du Département Etudes et Recherche de l'APEC

Quels sont les résultats clés de l’étude Salaires 2012?
En 2012, les cadres seront moins nombreux qu’en 2011 à bénéficier d’une augmentation de salaire. De plus, celle-ci sera plus faible. Seulement un cadre sur deux a vu sa rémunération augmenter au cours de l’année 2011. En outre, moins d’une entreprise sur deux a l’intention de distribuer une augmentation de salaire en 2012 à tout ou partie de ses cadres, contre près de six sur dix en 2011.
Quelle est la perception des cadres concernant leur évolution de salaire?
Les cadres se montrent peu optimistes quant à l’évolution de leur rémunération en 2012. S’ils sont seulement un sur deux à demander une augmentation, ils ne sont qu’un sur trois à estimer qu’ils vont en obtenir une. Plus ils sont âgés, moins ils sont optimistes concernant leur évolution de salaire. Par ailleurs, changer de poste dans son entreprise de sa propre initiative est toujours propice à l’accroissement de la rémunération.
Pourquoi les entreprises sont-elles encore incertaines concernant les évolutions de salaires?
L’incertitude de plus d’une entreprise sur trois à ne pas savoir si elle distribuera une augmentation de salaire en 2012 à tout ou partie des cadres de l’entreprise est principalement liée à la situation économique dégradée et aux perspectives très incertaines. Dans un tel contexte, certains employeurs pourraient différer les augmentations initialement prévues. Voir http://presse.apec.fr/.
Les salaires des cadres - Augmentations en 2012: un tiers des entreprises encore incertaines.
Dans un contexte de ralentissement économique, plus d’un tiers des entreprises déclarent ne pas avoir décidé ce qu’elles feraient en matière d’augmentation. Cette proportion s’avère deux fois plus élevée qu’en 2011. Aussi, seulement 47% des entreprises ont l’intention de distribuer des augmentations contre 59% en 2011. Enfin, les enveloppes prévues pour les augmentations individuelles pourraient être moins élevées qu’il y a un an.
ESPACE_PRESSE_COMMUNIQUES - Dossier de presse salaires 2012.
Espace presse - Communiqués - Salaires embauche 2012.
Espace presse - communiqués - Rémunération des cadres 2012.

What are the key findings of the study Salaries 2012?
In 2012, executives will be fewer in 2011 to receive a salary increase. In addition, it will be lower. Only a framework on two saw its earnings increase over the year 2011. In addition, less than one in two companies intend to distribute a salary increase in 2012 to some or all of its officers, against nearly six in ten in 2011. More...