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Formation Continue du Supérieur
12 août 2012

Apprentissage - Région Lorraine

http://www.lorraine.eu/files/live/sites/www/files/contributed/images/accueil/logo-lorraine-eu.pngLa Région a un site dédié: http://www.saril.org/.
Apprentissage

un apprenti au travailLa Région s’engage aux côtés de ses apprentis. En développant et modernisant la formation et en favorisant l’insertion professionnelle, elle répond aux besoins des entreprises de son territoire et des jeunes qui offrent une main d’œuvre qualifiée et expérimentée. L’apprentissage comme réponse à la crise, le Conseil Régional y croit et développe ce mode de formation, en cohérence avec l’évolution de l’enseignement professionnel sous statut scolaire.
La Région définit une carte des formations par apprentissage adaptée aux besoins des entreprises et des territoires. Elle finance les Centres de Formation d’Apprentis, dans le cadre de leur fonctionnement et de leurs investissements et soutient leurs actions visant à développer la qualité de l’apprentissage et à sécuriser les parcours des apprentis.
En outre, la Région accompagne les apprentis pour permettre au plus grand nombre de jeunes d’accéder aux formations. Avec la bourse de premier équipement, elle participe ainsi à l’acquisition de vêtements de travail, outils et matériels nécessaires à la formation suivie dans les différentes filières. Le soutien est complété par une participation régionale aux frais de transport, d’hébergement et de restauration.
Pour encourager les entreprises de son territoire à s’engager encore plus dans la formation par apprentissage, la Région Lorraine apporte des aides aux employeurs qui trouvent en cette voie compétences et main d’œuvre.
La Région porte un soin particulier dans le traitement du paiement des nombreux dossiers, directement versé aux entreprises.
Consultez les offres d'apprentissage sur www.saril.lorraine.eu.

http://www.inffolor.org/portail/public/sites/all/themes/acquia_marina/images/frontoffice/logo_inffolor.gifLes contrats en alternance
Le contrat d’apprentissage

C'est un contrat de travail à durée déterminée. Il permet d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel du CAP au diplôme d’ingénieur. La formation se déroule en entreprise et en centre de formation d’apprentis (CFA). Selon votre âge, vous gagnez entre 25 et 78% du Smic.
Lire le descriptif du contrat d'apprentissage.
Bourse d'apprentissage - SARIL.
Le contrat de professionnalisation

C'est un contrat de travail qui alterne des périodes d’activité en entreprise et des périodes de formation dans un organisme afin d'obtenir une qualification. Selon votre âge et votre niveau de formation, vous pouvez gagner au minimum entre 55 et 80% du Smic.
Lire le descriptif du contrat de professionnalisation.
Les offres de contrats de professionnalisation.
http://www.lorraine.eu/files/live/sites/www/files/contributed/images/accueil/logo-lorraine-eu.png The Region has a dedicated website: http://www.saril.org/.
Learning

An apprentice worked Region is committed alongside his apprentices.
Developing and modernizing training and professional integration, it meets the needs of companies in its territory and youth that provide skilled labor and experienced. Learning as a response to the crisis, the Regional Council believes and develops this type of training, consistent with the development of vocational education in the school system. More...
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