Apprentissage - Région Limousin

La Région a deux sites dédiés: http://www.limousin-alternance.com/ et http://www.unilim.fr/cfasup/.
L’apprentissage: l’alternance centre de formation/entreprise
24 Centres de Formation des Apprentis (CFA) proposent des formations allant du CAP au titre d’ingénieur. Chaque année, environ 3.200 apprentis bénéficient d’une aide de 60€ pour la rentrée.
Sous certaines conditions, les employeurs peuvent prétendre à une aide annuelle à hauteur de 1.000€ et à une aide à l’embauche.
Des centres modernes pour des formations de qualité
Leur fonctionnement et leur investissement sont en grande partie pris en charge par la Région. Lieux d’étude, d’apprentissage d’un métier, ces établissements sont aussi des lieux de vie. Ainsi, les locaux de formation et les ateliers ont été modernisés, le matériel informatique renouvelé… Ces investissements ont amélioré la qualité de l’accueil des apprentis et la qualité de leur formation. La Région assure également la gestion de la carte régionale de l’apprentissage, autrement dit l’ouverture ou la fermeture des CFA et des sections d’apprentissage.
Le prix de l’apprentissage au féminin
Chaque année 12 lauréates, apprenties dans des CFA du Limousin, sont sélectionnées pour participer à ce prix. C’est l’occasion de valoriser le parcours de jeunes femmes qui suivent une formation en apprentissage dans des filières plutôt masculines. Le prix de l’apprentissage au féminin offre aux lauréates la possibilité de vivre une expérience enrichissante dans une entreprise européenne. Pour cela, la Région Limousin leur attribue une bourse de 800 €. Un plus en vue pour leur future insertion professionnelle.
Présentation du CFA SUP
Créé en décembre 1997 d’un partenariat entre l’Université de Limoges et le Conseil Régional du Limousin, le Centre de Formation d’Apprentis de l’Enseignement Supérieur de la Région Limousin (CFA SUP) est une structure publique gérée par l’Université de Limoges.
Il a pour mission de coordonner et de développer dans la région Limousin les formations supérieures ayant vocation à dispenser un enseignement par l’apprentissage.
Une association dénommée Association pour le Développement de l’Apprentissage dans l’enseignement Supérieur en Limousin a été créée pour permettre un partenariat actif avec les entreprises de la région.
Son rôle consiste notamment à promouvoir les formations dispensées par le CFA SUP, à veiller à la cohérence du dispositif (modification, création ou fermeture de section et adaptation du programme pédagogique).
Le CFA SUP est soumis à deux types de contrôles:
    * un contrôle technique et financier: Conseil Régional du Limousin
    * un contrôle pédagogique: Service Académique de l’Inspection de l’Apprentissage (SAIA) du Rectorat de Limoges.
Le CFA SUP assure la formation d’apprentis de niveaux III, II (Licence) et I (Master), y compris Ingénieurs. Il accueille 315 apprentis répartis sur 14 sections d’apprentissage dont une section Métiers Divers recouvrant les métiers des secteurs secondaire (réhabilitation du bâtiment, travaux publics et aménagement) et tertiaire (commerce et distribution, gestion, informatique, droit et économie du sport, immobilier).
Politique Qualité
L’objectif prioritaire du CFA Sup est de favoriser le développement de la qualité de la pédagogie de l’alternance en direction des différents acteurs impliqués et d’inscrire chacune des sections du CFA dans une démarche de progrès.
La politique qualité du CFA Sup, portée par l’Association pour le Développement de l’Apprentissage dans l’Enseignement Supérieur en Limousin, fait l’objet d’un plan d’action général qui s’articule autour de 3 volets:
    * s’assurer que les filières proposées répondent aux besoins en compétence des entreprises
    * renforcer les éléments de différenciation pédagogique de la voie de l’apprentissage
    * crédibiliser les formations par une démarche qualité
Les objectifs de la politique qualité sont évalués et surveillés au moyen d’indicateurs répertoriés dans le tableau de bord qualité et portant sur le recrutement, la pédagogie, la validation des examens, le placement des apprentis et le financement.
L’apprentissage
L’apprentissage est une formation initiale en alternance à la fois théorique (en centre de formation) et pratique (en entreprise).
Il permet d’acquérir un diplôme ou une qualification en même temps qu’une expérience professionnelle.
Il couvre 3 niveaux de formation : III (DUT-BTS), II (Licence), I (Ingénieur, Master).
L’apprenti, étudiant des métiers
    * a un statut de salarié sous contrat d’apprentissage
    * perçoit une rémunération en fonction de son âge et en % du SMIC
    * est exonéré de droits d’inscription
    * acquiert une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou titre professionnel.
L’entreprise, acteur majeur de la formation
    * s’engage à transmettre un savoir-faire
    * finance la formation au moyen de la taxe d’apprentissage
    * bénéficie d’avantages fiscaux et financiers
    * conçoit l’apprentissage comme un moyen efficace d’insérer le jeune dans le monde du travail et de l’aider à construire son avenir professionnel.
Taxe d’apprentissage
C’est un impôt obligatoire que doivent verser toutes les entreprises, quelle que soit leur forme juridique, dès lors qu’elles sont assujetties à l’impôt sur les sociétés ou l’impôt sur le revenu (au titre des bénéfices industriels ou commerciaux).
Sa particularité est qu’elle est versée aux universités, écoles, centres de formation dont le CFA de l’enseignement supérieur.... En effet, elle a pour objectif de faire participer les employeurs au financement des formations initiales technologiques et professionnelles ainsi que des formations par l’apprentissage. Rappel juridique.
Qu’apporte l’université à l’entreprise ?
Des réponses aux besoins d’ingéniererie par les compétences humaines et techniques des enseignants, des enseignants-chercheurs et des étudiants lors des stages, thèses, projets tutorés dans l’entreprise, Des partenariats (prêt de salles, de matériels...),
Un renforcement de la synergie entre le monde professionnel et les étudiants.
Cet impôt a pour vocation de financer les formations alternées technologiques et professionnelles pour donner à de jeunes travailleurs une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle, qu’ils exerceront par la suite dans vos entreprises.
Pourquoi verser votre taxe d’apprentissage à l’Université de Limoges ?
L’Université de Limoges s’attache à développer, dans tous ses domaines de compétence, des filières à vocation professionnelle (Masters et Licences professionnels, IAE, IUT...) afin de répondre aux besoins en ressources humaines des entreprises.
Votre appui, par le biais du versement ciblé de cette taxe, permet l’achat d’équipements pédagogiques performants induisant la progression constante de la qualité de nos enseignements, et le financement du CFA Sup.
La taxe d’apprentissage est un complément financier indispensable pour maintenir nos formations et notre recherche au niveau d’excellence qu’elles se doivent d’atteindre.
Que permet-elle à l’université ?
La Taxe d’Apprentissage permet le financement de dépenses engagées pour l’enseignement technique et professionnel.
Pour les formations initiales technologiques et professionnelles:
- Achat de machines et matériels utiles aux formations technologiques,
- Acquisition de matières premières devant être utilisées par les étudiants,
- Acquisition de matériel pédagogique à usage exclusif de l’enseignement technique et professionnel,
- Rémunération de conférenciers,
- Dépenses occasionnées par la visite de sites industriels ou commerciaux correspondant à la formation,
- Entretien du parc des machines,
- Les frais d’installation des machines,
- Les frais de mises en sécurité des machines,
- Le règlement d’une fraction de l’énergie consommée par le parc machines.
- Pour les formations par l’apprentissage : les dépenses de fonctionnement du CFA Sup.
Comment verser votre taxe d’apprentissage à l’Université de Limoges ?
Le versement de la taxe d’apprentissage se fait obligatoirement par l’intermédiaire d’ un organisme collecteur répartiteur. Il n’est donc plus possible d’effectuer un versement direct.
Coordonnées des organismes régionaux:
CRCI Limousin
4 rue Thomas Edison
BP 211
87220 FEYTIAT CEDEX
Tél. 05 55 71 39 40
Chambre régionale des métiers et de l’artisanat du Limousin
14 rue de Belfort
87100 LIMOGES
Tél. 05 55 79 45 02
ADEFA BTP Limousin
86-88 avenue Baudin
BP 3608
87036 LIMOGES CEDEX 1
Tél. 05 55 11 21 40
Coordonnées des organismes collecteurs nationaux.
IMPORTANT: Vous devez spécifier sur le formulaire fourni par l’organisme collecteur la somme versée ainsi que la formation bénéficiaire.
Lors de votre versement, merci de nous renvoyer le formulaire d’avertissement dûment complété.
L’Université de Limoges remercie toutes les entreprises qui lui versent la taxe d’apprentissage et qui, de ce fait, participeront à la formation de leurs futurs personnels.
Téléchargez la plaquette de la taxe d’apprentissage.
Cliquez ici pour consulter les formations de l’université qui peuvent percevoir la taxe d’apprentissage.

Η Περιφέρεια διαθέτει δύο ειδικές περιοχές: http://www.limousin-alternance.com/ και http://www.unilim.fr/cfasup/.
Μαθαίνοντας: το προπονητικό κέντρο εναλλαγή / επιχείρησης
24 Κέντρα Κατάρτισης Μαθητείας (CFA) προσφέρουν τα μαθήματα που κυμαίνονται από την ΚΓΠ σε έναν μηχανικό. Κάθε χρόνο περίπου 3.200 από τους μαθητευόμενους όφελος βοήθεια των € 60 για την έναρξη.
Υπό ορισμένες προϋποθέσεις, οι εργοδότες έχουν το δικαίωμα να σε ετήσια βοήθεια μέχρι € 1.000 και επιδότησης της απασχόλησης. Περισσότερα...