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Extraits
Point de vue d’acteurs de la formation continue en entreprise

Notre propos est de donner le point de vue d’acteurs de la formation à travers le regard du GARF. L’association représente une part majeure de ceux qui ont la responsabilité de la formation dans les entreprises en France, notre mission étant le développement des compétences au service des entreprises et des salariés, dans une perspective de responsabilité sociétale. Nous ne traitons pas de l’ensemble du système formation ; nos observations portent sur la fonction formation et le rôle des acteurs vus par l’entreprise:
- par un diagnostic sur la situation actuelle, à partir des travaux du GARF,
- et des éléments d’une vision prospective de la formation, de leurs impacts en évoquant des scénarios de rupture par rapport à ce que l’on observe aujourd’hui.
1. Contribution à un diagnostic – les acteurs aux prises avec l’actualité
A partir d’éléments formant une « photographie » des acteurs et leur « métier », telle que nous pouvons l’observer du GARF, nous mettons en évidence ce qui caractérise leur rôle aujourd’hui, en se focalisant sur certains thèmes de leur action. A partir d’un enquête récente réalisée au sein de l’association, et en se référant à des observations plus anciennes, il est possible de mettre en perspective des traits caractéristiques et des évolutions sur une vingtaine d’années. Notons que les PME sont plus nombreuses que les grands groupes dans notre échantillonnage (40%, contre 26%) Si l’on regarde le profil du responsable de formation, il est aujourd’hui majoritairement féminin (69%) et plutôt ancien dans la fonction (de 8 à 10 ans). Il s’agit d’une personne expérimentée venant d’une autre fonction, et le plus souvent diplômée (au moins bac +3). Si, pour la plupart (à 60%), leur fonction est consacrée principalement à la formation, elle implique de plus en plus des activités connexes: GPEC, développement RH, relations écoles et stages, alternance, etc.
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Extracts
Perspective of the actors in-company training
The association represents a major proportion of those who are responsible for training in companies in France, our mission is the development of skills to help companies and employees, from the perspective of social responsibility. We are not dealing with the whole system training, our observations relate to the training function and role of actors seen by the company. More...