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Formation Continue du Supérieur
2 juin 2012

In Germany, Vorsprung durch Technik is still key to higher education success

http://static.guim.co.uk/static/b05b48a62321634f4c0395bffea3cb2437e98040/common/images/logos/the-guardian/news.gifBy Sebastian Krass. After unveiling an electric car last year, students and staff at a Munich university are now developing it for production.
Last autumn, the International Motor Show in Frankfurt provided a big moment for the Technical University Munich (TUM). While companies presented their new achievements, TUM showed a prototype of its Mute, an electric car fully developed at the university. Two hundred staff and students from 21 departments had been involved in everything from the battery drive and body, to the design and market analysis. At the show, developers of large corporations inspected the car closely, and were impressed.
Wolfgang Herrmann, president of TUM, likes to talk about the electric car, as it not only illustrates the capability of his university and its engagement with the real world of work, but demonstrates a crucial link between research, industry and society's challenges. TUM is one of the most dynamic universities in Germany. Since 2000, it has increased its student body from 19,500 to 31,000 and the number of professors has risen from 394 to 475.
It was designed to be an "entrepreneurial university" and arranges its subject around a "four-leaf clover" of disciplines: natural and biological sciences, engineering and medicine (plus ancillary areas such as economics and teacher training). It has partnered with universities in Lausanne, Copenhagen and Eindhoven, and has eyes on Asia, opening a branch in Singapore. At the Munich headquarters there is the Chinese vice-president, Liqiu Meng, who is responsible for international alliance.
But TUM has a "historical deficit", says Herrmann: it lacks the humanities/arts subjects, such as those at the neighbouring Ludwig-Maximilians-University Munich which also has elite status. Herrmann wants to counter this weakness by establishing the Munich Centre for Technology in Society. This will consist of seven professors who will analyse the consequences of technology on society. "The fact that we train well within the technical subjects is to be expected," says Herrmann. "But we need to broaden the horizons of our students beyond that." He wants to establish professorships in sociology of science and bioethics, and has already appointed a chair for business ethics.
In May, the car industry announced that it would buy into the Mute. The university researchers will develop it for production together with BMW, Daimler-Benz and the tyre manufacturer Continental as well as a dozen other companies. The federal ministry for research work is funding the project in the next 30 months with a total of €10.8m (£8.6m).

2 juin 2012

Distance learning online 'will revolutionise higher education'

http://www.virtual-college.co.uk/images/topbanner_vclogo.jpgOnline learning will result in a revolution in the provision of higher education, it has been said.
Writing for the Wall Street Journal, interim chief executive officer of Education Sector John Chubb and professor of political science at Stanford University Terry Moe, who were the joint authors of the book Liberating Learning: Technology, Politics and the Future of American Education, argued the US and the international community are in the "early stages of a historic transformation" in education..
"The coming revolution is essentially about finding a new balance in the way education is organised - a balance in which students still go to school and have face-to-face interactions within a community of scholars, but also do a portion of their work online," they declared.
E-learning will affect the settings and habits of schools and school systems, the way in which students learn and the methods tutors use to teach, they declared.
Online learning courses could result in substantial improvements to the accessibility and quality of higher education, the specialists remarked.
For instance, the e-learning projects developed by Harvard or the Massachusetts Institute of Technology enable people to engage in distance learning online, meaning students do not have to live on-campus to realise "some of the key benefits of an elite education", they pointed out.
At reasonable tuition prices, a Nobel laureate could teach millions of students through a virtual learning environment.
As has happened in many other industries, online learning will result in the substitution of cheap technology for expensive labour, which will boost the productivity of academic centres, the specialists remarked.
Furthermore, e-learning can also be particularly engaging, with content presented through a variety of methods, including games, simulations and videos.
Some of the other benefits provided by this emerging educational tool are that students can be educated at their own pace, 24 hours a day.
Data on an individual's progress through the online learning course can be collected systematically, while it also permits continual assessment and personalised tutoring over the internet, they added.
Many other specialists have forecast e-learning to fundamentally alter the provision of education, with retired superintendent Geoff Johnson writing in the Victoria Times Colonist that the public school system will be "inevitably" effected by this emerging sector.
2 juin 2012

Étudiants étrangers en France - comment la Conférence des Grandes écoles entend tripler leurs effectifs

http://www.headway-advisory.com/blog/wp-content/uploads/ph3-2.jpgPar Olivier Rollot. Abolie hier la « Circulaire Guéant », et les limitations qu’elle imposait aux étudiants étrangers désirant travailler en France une fois leur diplôme obtenu, a un temps décrédibilisé la France sur ce marché crucial qu’est celui de l’accueil des étudiants étrangers. Pour autant la Conférence des Grandes écoles (CGE) n’avait pas abandonné ses ambitions d’accueillir à terme 500 000 étudiants étrangers supplémentaires en France. Un quasi triplement puisqu’ils sont 278 000 aujourd’hui.
Le constat : la France attire les étudiants

Avec 9% du flux mondial d’étudiants, la France se situe aujourd’hui au 3ème rang mondial pour son attractivité. Avec de près de 12% d’étrangers sur ses campus, elle n’est même dépassée dans le monde que par le Royaume-Uni et surtout l’Australie qui reçoit autant d’étudiants étrangers que la France pour trois fois moins d’habitants. Pour autant, ce sont toujours les Etats-Unis qui reçoivent le plus d’étudiants étrangers.
Uniquement dans les grandes écoles, le nombre d’étudiants étrangers a plus que doublé en dix ans en passant de 13 200 à 27 700. Une progression plus forte encore dans les école de commerce puisqu’on peut là parler de quasi triplement (3 600 en 1998 et plus de 10 000 en 2008) alors que dans les écoles d’ingénieurs on passe de 9 000 à 16 600.
En termes de nationalités, ce sont les étudiants asiatiques qui ont vu leur nombre augmenter le plus fortement en passant d’un peu moins de 5 000 à 9 300 dans les grandes écoles. Après le Maroc, la Chine est aujourd’hui de deuxième pays d’origine des étudiants étrangers. Au total, les étudiants du Maghreb sont les deuxièmes les plus représentés (7 000 étudiants) devant l’Amérique latine et du Sud (3400).
Plus de la moitié des étudiants maghrébins et asiatiques sont inscrits dans les écoles d’ingénieurs (5 146 pour le Maghreb et 5 318 pour l’Asie). La grande majorité sont inscrits dans des cursus diplômants (4 980 pour le Maghreb et 4 967 pour l’Asie), qu’il s’agisse d’un cursus ingénieur (respectivement 3 333 et 2 673) ou d’un doctorat (809 pour le Maghreb et 1 010 pour l’Asie). Les grandes écoles de commerce et de management accueillent elles aussi un grand nombre d’étudiants asiatiques (environ 3 300) mais beaucoup plus d’étudiants européens (environ 5 000) que les écoles d’ingénieurs.
Le souhait de la CGE : en attirer beaucoup plus

Bien consciente que la France ne peut pas financer la scolarité de beaucoup plus d’étudiants étrangers, la Conférence des Grandes écoles (CGE) entend leur faire prendre en charge leurs frais de scolarité. Son calcul: la scolarité d’un étudiant français revient à 11 000 euros par an en moyenne. 80% des étudiants étrangers devraient payer 125% de cette somme (13 500 euros) et les autres bénéficieraient de bourses sur critère sociaux et/ou au mérite. Une somme élevée mais qui reste loin des standards des grandes universités anglo-saxonnes (aux Etats-Unis il faut compter de l’ordre de 32 000 dollars par an dans les grandes universités).
Une somme qui ne doit en tout cas pas faire peur selon la CGE qui constate que « certains étudiants étrangers assimilent la qualité de la formation à son coût financier ». Selon elle, cette nouvelle tarification permettrait même de « renforcer l’image d’excellence des formations à la française et de favoriser ainsi les établissements de l’hexagone dans le contexte actuel de concurrence internationale, notamment avec les établissements anglo-saxons ».
Mais voilà ces étudiants parlent peu le français alors qu’une loi, la Loi Toubon, impose aux établissements d’enseignement supérieur d’employer le français dans leur enseignement. La CGE demande donc la possibilité d’effectuer les enseignements en anglais sans pour autant faire disparaître complètement la langue française et son enseignement auprès des étudiants étranger. De plus, elle préconise que « le niveau de français de l’étudiant ne soit pas une cause d’inadmissibilité dans un établissement supérieur français ».
De vastes débats à suivre avec la nouvelle ministre de l’Enseignement supérieur et son directeur de cabinet, Lionel Collet, qui, alors président de la Conférence des présidents d’université (CPU), insistait lui en 2010 (lors du congrès annuel de la Conférence des Grandes écoles consacré au thème « Quelle réponse au défi de l’international pour l’enseignement supérieur? ») sur la nécessité que les cursus restent peu onéreux en rappelant que « chaque étudiant étranger suivant des études en France accroit le rayonnement de la France » et que l’investissement en valait donc toujours la peine. Deux visions antinomiques? Ou au contraire complémentaires?
http://www.headway-advisory.com/blog/wp-content/uploads/ph3-2.jpg By Olivier Rollot. Abolished yesterday the "Circular Guéant", and the limitations it imposed on foreign students wishing to work in France once they graduate, has a long discredited France on this crucial market which is that of the foreign students. Provided the Conférence des Grandes Ecoles (CGE) had not abandoned its ambitions to host the term 500 000 additional international students in France. Almost triple since they are 278 000 today. More...
1 juin 2012

Le DIF - qu'en pensent les salariés

http://www.kelformation.com/images/structure/logo-kf.gifPar Marion Senant - © Kelformation. Le Dif a passé l’âge de raison: son existence est maintenant largement connue des salariés, mais les détails techniques leur échappent encore. Son utilisation, elle, reste minoritaire, même si les salariés considèrent de plus en plus la formation comme un investissement.
Une connaissance « sommaire » du Dif

En 2005, un an après sa création, si vous interrogiez un salarié sur le Dif, vous aviez toutes les chances de n’obtenir aucune réponse. Depuis, le Dif a fait du chemin et désormais, 97% des salariés interrogés par le groupe Demos, dans le cadre de son enquête « Dif: quelle réalité pour les salariés », disent connaître le Dif. Le problème, c’est que cette « connaissance » reste très superficielle: seulement un personne sur trois sait de combien d’heures elle dispose et 28% des salariés interrogés ne connaissent pas la règle du plafonnement des heures.
Les détails « techniques » de la mise en place d’un Dif sont donc largement méconnus, même si la situation tend à s’améliorer lentement. Le problème, c’est souvent que les entreprises communiquent peu sur le dispositif. L’enquête de Demos classe ces dernières en trois catégories: celles qui informent leurs salariés largement sur le sujet, notamment via un catalogue, celles qui ne font rien et celles qui répondent aux demandes de Dif au cas par cas.
« Le Dif n’est pas encore devenu un véritable outil de management de la formation », conclut l’enquête. Les Ressources Humaines « tentent de garder la maitrise » et il y a « une absence de prise en compte de la dimension négociée du Dif et une communication souvent formelle », ajoute-t-elle.
Des salariés de plus en plus prêt à se former sur leur temps libre

Pourtant, l’attitude des salariés face à la formation évolue. La part des salariés qui refusent catégoriquement de se former autrement que sur leur temps de travail a plongé de 57% à 29%. Désormais, la majeure partie d’entre eux est prête à sacrifier son temps libre pour se former: 23% accepteraient d’y consacrer leur RTT, 13% leur pauses et 19% accepteraient une formation le matin ou le soir, en dehors des heures de travail.
Dans les faits et dans les souhaits, les salariés favorisent largement les formations liées à leur emploi (59%), mais ils suivent généralement des formations « transverses », qui développent leur employabilité en général: développement personnel, management et langue en particulier.
On assiste donc à un véritable changement de point de vue sur la formation. Les salariés la considèrent de plus en plus comme un véritable investissement qui leur permet de développer leur compétence au sein de leur entreprise, mais aussi dans un projet de mobilité future.
Le problème, c’est que ce raisonnement est principalement celui des cadres des grandes entreprises d’Ile-de-France, qui sont les principaux bénéficiaires du Dif. Le dispositif a pourtant été créé en priorité pour favoriser le développement des compétences et la mobilité des salariés les moins qualifiés, mais ceux sont justement ceux qui en profitent le moins. Voir le DIF: le guide complet.
http://www.kelformation.com/images/structure/logo-kf.gifAf Marion Senant - © Kelformation. Det Dif gik en alder af grunden: dets eksistens er nu almindeligt kendt til medarbejderne, men de tekniske detaljer stadig undvige dem. Dets anvendelse, er det stadig et mindretal, selvom medarbejderne føler sig mere og mere uddannelse som en investering.
Viden "sammendrag" af Dif

I 2005, et år efter dens oprettelse, hvis du skulle spørge en medarbejder på Dif, du havde alle muligheder for at få noget svar.
Siden da, kommer de Dif langt, og nu, 97% af medarbejderne i undersøgelsen fra Demos-gruppen, som led i sin undersøgelse "Dif: hvad er virkeligheden for medarbejdere," siger, at de kender Dif. Mere...
1 juin 2012

La circulaire Guéant sur les étudiants étrangers abrogée

http://static.olj.me/images/logocom2.jpgUne circulaire controversée limitant l'emploi des étudiants étrangers en France a été abrogée jeudi par le gouvernement de François Hollande, un an jour pour jour après sa publication par le précédent gouvernement, a annoncé un communiqué interministériel.
"Le ministre de l'Intérieur, Manuel Valls, le ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du dialogue social, Michel Sapin, et la ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, Geneviève Fioraso, ont officialisé, aujourd'hui, l'abrogation de la circulaire du 31 mai 2011 relative à l'accès au marché du travail des étudiants étrangers", annonce le communiqué.
"Cette abrogation se fait par le biais d'une nouvelle circulaire, conjointement établie par les trois ministres", ajoute le communiqué en précisant que le nouveau texte "établit des règles précises et transparentes dans le cadre du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile et du code du travail".
"Il s'agit, en particulier, d'assurer l'égalité de traitement sur le territoire, de faciliter les démarches des étudiants et d'apporter une réponse rapide à leur demande de changement de statut", poursuit le texte en indiquant que le délai d'instruction des dossiers "ne pourra pas excéder deux mois".
La circulaire Guéant (du nom de l'ancien ministre de l'Intérieur Claude Guéant) restreignant l'accès au travail aux diplômés étrangers après leurs études en France avait provoqué une levée de boucliers dans les universités et des réserves au sein du gouvernement et du patronat. Le texte contesté demandait aux préfets d'instruire "avec rigueur" les demandes d'autorisation de travail des étudiants et d'exercer un "contrôle approfondi" des demandes de changement de statut des étudiants étrangers.
Après sa publication, de nombreux diplômés étrangers, dont certains très qualifiés, qui avaient été recrutés dans des entreprises françaises, n'ont pas pu obtenir un changement de statut d'étudiant à salarié. Durant la campagne présidentielle ce texte avait été critiqué par l'équipe du candidat socialiste François Hollande, élu président le 6 mai.
Voir aussi Etudiants étrangers: finalement, Guéant va adapter sa circulaire, Diplômés étrangers: la circulaire Guéant préoccupe les entreprises françaises.
http://static.olj.me/images/logocom2.jpg ~ ~ V A kontroverzný kruhový obmedzujú používanie zahraničných študentov vo Francúzsku bola zrušená vo štvrtok vlády Francois Hollandom, jeden rok na deň po jeho uverejnení predchádzajúcej vládou, hovorí vyhlásenie Inter. Viac...
1 juin 2012

World's top 100 universities under the age of 50: ranked by Times Higher Education

http://static.guim.co.uk/static/b05b48a62321634f4c0395bffea3cb2437e98040/common/images/logos/the-guardian/news.gifSouth Korea's Pohang University of Science and Technology has been ranked the best university under the age of 50. Find out which universities have made the list.
Get the data.
Get the 2012 university reputation rankings.
More data journalism and data visualisations from the Guardian.
South Korea's Pohang University of Science and Technology has topped a list of the best universities under the age of 50. The inaugural rankings by Times Higher Education (THE) aim to show "which nations are challenging the US and UK as the next higher education powerhouses". Swiss university, École Polytechnique Fédérale de Lausanne follows in second place. Six countries are represented in the top 10 - South Korea, Switzerland, Hong Kong, US, France and the UK, making it more diverse than the traditional world top 100 which is usually dominated by US and UK institutions. Universities in East Asia are highlighted in the rankings, with South Korea taking two of the top five places. The Hong Kong University of Science and Technology comes in at third place and in total Hong Kong has four institutions within the top 50. The Google fusion map above shows the locations of all the universities on the top 100 under 50 rankings and includes individual scores for teaching, research, citations, income from industry and international mix. Click on an icon to explore. Click here to explore the full screen version of the map.

1 juin 2012

Is a university education still worth the time and money?

http://static.guim.co.uk/static/b05b48a62321634f4c0395bffea3cb2437e98040/common/images/logos/the-guardian/news.gifBy Jeevan Vasagar; Paolo Baroni, La Stampa; Isabelle Rey-Lefebvre, Le Monde; Juan Antonio Aunión, El Pais. Across Europe, young people are doing the same calculations: pay their way through three or four years of higher education for uncertain returns – or take their chances without a degree. Giulia is 20 years old. She is in her second year at Sapienza University in Rome, studying communication science, but has decided to drop out.
Is this because she chose the wrong subject? No – like many other students in Italy, she simply no longer believes that her degree will help her to find a job. Not only has the financial crisis left many facing an uncertain future, but the education system itself is believed to be useless by families who point out that it does not reward merit. In the current academic year, according to the latest report from the national committee for university grading, less than 60% of pupils with high-school diplomas enrolled at an Italian university, the lowest percentage for 30 years.
"It's far better to get a job without doing a degree," says Giulia. In a few weeks she will be at the seaside in Ostia, working in a bar run by her aunt and uncle.
All across Europe, young people are performing the same calculations: pay their way through three or four years of higher education for uncertain returns, or take their chances without a degree. In countries such as Italy and Britain, there is a real financial cost: tuition fees of up to £9,000 in the UK from September, and as much as €3,000 (£2,400) in Italy.
Entry-level salaries for graduates are shrinking – and yet a degree is still a big advantage in the fight against unemployment. Among 25- to 29-year-old graduates in the European Union, unemployment rose from 7% to 9.2% between 2008 and 2011, while among people with only basic education it went from 16.1% to 24.3%.
Nevertheless, in countries such as Italy, a university degree may be a risky investment: Italy's universities are ranked among the lowest in Europe by Eurostat, as only 76.6% of graduates find work, compared with an EU average of 82.3%.
Many students will be well into their studies before they realise that they have little competitive advantage to show for their efforts. In France, the BA from public universities is now considered so inferior that it is almost mandatory to continue on to a master's. Not surprisingly, in countries such as France and Italy, where the standard university bachelor degrees are somewhat tarnished, high numbers of students do not complete their courses. In French public universities, 48% of first-year entrants do not go on to the second year and just 38% finish the three-year course. Italy has a drop-out rate of 45%.
With student numbers multiplying in Europe and across the world (from 50 million in 1980 to 170 million in 2009), students "look for other ways to differentiate themselves apart from their degree certificate", according to Rolf van der Velden, a professor at Maastricht University. These include master's degrees and postgraduate courses. In Britain, experts believe the university is more important than the course; a situation that is similar in France, with regard to the highly thought-of grandes écoles.
So a university education is worth it? The student verdict in Britain appears to be yes, just about. Despite the tripling of many tuition fees this autumn, university application numbers have not fallen that much – by about 9% year-on-year. The number of 18-year-old UK applicants – the largest single group of candidates – has decreased by 2.6%. Unexpectedly, the application figures also reveal a sharper drop among more affluent candidates than among those from disadvantaged backgrounds.
The latest application figures show a drop in applicants from the rest of the EU – down from around 45,000 last year to around 39,000 for this September. But UK universities remain popular with candidates from the rest of the world. There are big rises in applications from Hong Kong, Malaysia and other east Asian countries.

1 juin 2012

Rankings rivals slug it out over new universities

http://enews.ksu.edu.sa/wp-content/uploads/2011/10/UWN.jpgBy David Jobbins. The main rivals in the international higher education rankings business went head to head this week to launch league tables of the world’s top newer universities. Hours before Times Higher Education magazine was due to publish its Top 100 ranking of universities under 50 years old with data supplied by Thomson Reuters, QS leapt in with its own Top 50.
Both illustrate the impact of higher education investment in emerging economies, with universities from East Asia in particular challenging the dominant university systems of the United States and Britain. The QS ranking is headed by two Hong Kong universities – the Chinese University of Hong Kong and the Hong Kong University of Science and Technology (HKUST).
Other Far East universities dominate the top 10: Singapore’s Nanyang Technological University is fourth, the Korea Advanced Institute of Science and Technology is fifth, Korea’s Pohang University of Science and Technology is seventh, and a third Hong Kong institution, City University of Hong Kong, is ninth. UK universities perform strongly, with the universities of Warwick and York third and sixth respectively. Maastricht University in The Netherlands is the only continental European university and the University of California, Irvine (10th) is the only US university in the top 10.
The THE ranking places Korea's Pohang, a private university founded in 1986, at the top, with HKUST third and the Korea Advanced Institute of Science and Technology fifth. All other top 10 universities are from Europe and the US. In contrast with the QS ranking, European universities are well represented in the THE top 10. Switzerland’s École Polytechnique Fédérale de Lausanne is second, France’s Université Pierre et Marie Curie is sixth, and the UK’s York, Lancaster and East Anglia universities are eighth, ninth and 10th respectively. UC Irvine is fourth and the University of California, Santa Cruz is seventh.
The QS ranking seems to draw directly on the data used for its World University Ranking. Twenty-three countries are represented, led by Australia with 10 universities, followed by the UK with seven. While Asian universities are solidly represented at the top of the table, it is Australia that dominates in terms of the number of institutions listed in the Top 50, reflecting its economic position at the crossroads between East and West. In contrast, North America is represented by just one US university and three from Canada.
THE says it has 'recalibrated' its World University Rankings data “to better reflect the profile of younger institutions”. Although its best 'Under 50' universities fail to top the table, the UK has more institutions – 20 – in the THE list than any other nation. Australia follows with 14, while the US – which dominates the traditional World University Rankings – has just nine representatives.
In total, 30 countries or regions are represented in the top 100 – compared to just 26 in the THE World University Rankings top 200. Phil Baty, editor of the THE rankings, said the selective ranking was a clear warning to the traditional elites in the US and UK that “new powers in higher education and research are quickly emerging”.
“The heritage institutions need to watch their backs. With focused investment, innovation, strategic vision and lots of talent, some institutions have managed to achieve in a matter of years what the traditional elite universities have developed over many generations. The landscape is changing quickly and the old global hierarchies cannot rest on their laurels.
“Asian institutions are showing great strength, and investment taking place in the Gulf, for example, is very promising.”
He suggested that the Under 50 ranking was an “extraordinary example” to all those nations who aspire to develop world-class research-led global universities.
“Those of the top of this list show what can be achieved in a short time with the political will and the right resources, while those lower down give a real insight into which institutions could be future global stars.”
Ben Sowter, head of the QS Intelligence Unit, said: “Asia’s superior performance compared to Western universities established within the same time frame is testament to Asia’s dynamism.”
He added: “After Australia, the UK is the most represented country in this table – although this will change during the next few years as the youngest of the UK entrants were established in 1966.
“Perhaps the most interesting question is whether there is a next generation of post-1992 British universities ready to make a mark on the QS World University Rankings and whether recent funding reforms in British higher education will either help, or hinder, their ambitions.”
The Under 50 rankings from the two rivals are clearly directed less at would-be students, to whom the age of a university is likely to be much less relevant than its academic performance, and more at policy-makers – and, potentially, marketing departments.
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