Bis repetita: le gouvernement va mettre en place des contrats de génération

Le contrat de génération: exonération  de charges sur les salaires pendant cinq ans pour les entreprises qui embauchent un jeune (-30 ans) en CDI placé sous tutorat d'un senior de plus de 55 ans, qui sera ainsi maintenu dans l'emploi jusqu'à son départ à la retraite; exonération de charges pour le jeune et partielle pour le senior.   
500.000 contrats sont envisagés sur  cinq ans pour un budget de 2,3 milliards d'euros.
Nous sommes dubitatifs sur le sujet car il apparaît que les demandeurs d’emploi quinquas ne sont pas concernés.
Nous aimerions, l’aide à l’innovation sociale des structures qui interviennent sur le terrain, une meilleure perception de la création d'activité par les pouvoirs publics, l’exonération des charges pour les entreprises qui embaucheraient des quinquas au chômage, des contrats aidés seniors sur la base de 35h pour le secteur associatif, des quotas d’embauches seniors dans les collectivités territoriales, 30% de contrats réservés dans la fonction publique d’Etat, un accès rapide et financé à la formation (autre que les  stages « casse-croûtes » du service public de l’emploi)...
On aimerait bien, aussi, une restructuration profonde des services de l’Etat qui s’occupent de l’emploi. Au niveau national: Délégation à l’emploi et à la formation professionnelle. En régions: Direccte, service public de l’emploi, notamment Pôle  emploi. Avec un peu d’écoute et d’humanité...
Faites nous part de vos suggestions .

The contract generation: exemption from payroll for five years for companies that hire young (-30 years) CDI placed under supervision of a senior over 55 years, which will thus be maintained in employment until 'to his retirement; exemption of charges for the young and the senior part.
500,000 contracts are planned over five years with a budget of 2.3 billion euros. More...