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Formation Continue du Supérieur
24 mars 2012

Formation professionnelle - la FFP part en campagne

http://www.le-grep-rh.com/imgs/le-grep-rh.pngLa Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) vient d’adresser ses propositions aux candidats à l’élection présidentielle. La Fédération de la Formation Professionnelle entre en campagne. Consciente des "critiques souvent récurrentes adressées au secteur de la formation", celle-ci vient d'adresser une série de propositions de réformes aux candidats de la présidentielle.
Objectif: "contribuer au débat public et agir pour le développement de compétences durables pour tous", a défendu Jean Wemaëre, le président de la fédération créée en 1991 et qui fédère plus de 400 organismes de formation privés et leurs 2 000 établissements.
Les propositions de la FFP aux candidats à la présidentielle

Proposition 1 : mettre en place un compte épargne formation

Rappelant que 35% de la population active française ne participe à aucune action de formation, la FFP propose la création d'un compte épargne formation (CEF).
Avec une mise en œuvre qui pourrait être calqué sur celle du Congé Individuel de Formation (CIF), le "CEF" serait alimenté par un nombre d'heures de formation dès l'entrée dans la vie active, puis par le DIF, les RTT, des congés non pris, etc. Il pourrait également être abondé par le salarié ou l'Etat.
Proposition 2 : établir un droit universel à l'alternance

La FFP propose de rendre l’alternance accessible, quel que soit l’âge et le statut de l’apprenant, et de l’ouvrir à tous les dispositifs de formation initiale et continue, dès lors qu’est préparé tout ou partie d’une certification.
Pour la fédération, cette généralisation de l'alternance ne doit pas passer par la création d'un contrat spécifique mais, au contraire, par une harmonisation des contrats existants (d'apprentissage et de professionnalisation), et pourrait se substituer à une bonne part des contrats aidés.  Au total, la FFP évalue l’impact de la généralisation de l’alternance à plus de 500 000 alternants sur les cinq prochaines années.
Proposition 3 : améliorer la gouvernance et le financement du système de la formation professionnelle

Offre atomisée, manque de transparence, difficultés d’accès pour les salariés et les entreprises liées à son cloisonnement sectoriel et institutionnel, illisibilité de l’offre de formation qualifiée…
La FFP se dit consciente des critiques adressées au secteur de la formation. Elle propose donc une série de réformes, tout en "prêchant pour sa paroisse". Revendiquant "un rôle majeur de l’offre privée de formation", la fédération plaide pour:
    * la représentation officielle de la FFP au niveau de la coordination régionale  
    * l'amélioration des conditions de la concurrence, notamment pour les commandes publiques de formations
    * une réforme du système fiscal, en faisant passer pour tous le taux de TVA à 7% sur les dépenses de formation
    * le décloisonnement des circuits de financement de la formation professionnelle, en permettant notamment aux régions de conclure des conventions avec le FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels) pour le cofinancement d’actions de formation
    * une meilleur transparence, notamment en rendant public les comptes des OPCA, ainsi que les décisions prises par ces organismes
    * une évaluation permanente du système de formation professionnelle, en fixant des objectifs annuels à tous les dispositifs et leurs actions prioritaires.
http://www.le-grep-rh.com/imgs/le-grep-rh.png ~ ~ VFederácie odborného vzdelávania (FFP) práve poslal svoje návrhy kandidátov v prezidentských voľbách. Federácie odbornej prípravy začali poľa. Si "kritiky často zamerané na opakované školenia sektora", to jednoducho poslal rad reformných návrhov kandidátov na prezidentský úrad.
Cieľ: "prispieť k verejnej diskusii a opatrení na rozvoj trvalo udržateľných zručností pre všetkých," John obhájil Wemaëre a prezident federácie vytvorila v roku 1991 a združuje viac ako 400 súkromným vzdelávacím zariadeniam a 2000
. Viac...
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