http://www.acteurspublics.com/files/image/site/marketing/Bdef_Couv_France-des-Pouvoi.gifPropos recueillis par Sylvain Henry. Le député Nouveau Centre Pascal Brindeau dévoile pour Acteurs publics quelques-unes des propositions de son rapport sur l’emploi des seniors dans la fonction publique, qui sera rendu public le 28 février.
Y a-t-il un malaise des fonctionnaires seniors?
L’allongement naturel de la vie, la réforme des retraites et la Révision générale des politiques publiques font évoluer les fins de carrière des fonctionnaires. Nous ne sommes plus, aujourd’hui, dans le système initial de l’agent qui, en entrant dans la fonction publique, savait quels seraient son grade, son échelon, sa rémunération et ses fonctions trente-cinq ans plus tard. Parce que le caractère linéaire des carrières est derrière nous, il faut créer les conditions d’une employabilité maximale des agents tout au long de leur vie professionnelle. Trop de fonctionnaires seniors n’ayant pu bénéficier de formation se retrouvent au “placard” à la fin de leur carrière. Article entier.
http://www.acteurspublics.com/files/image/site/marketing/Bdef_Couv_France-des-Pouvoi.gif Interview med Sylvain Henry. Det nye Center MP Pascal Brindeau afslører Actors offentlig nogle af forslagene i sin rapport om senior ansættelser i den offentlige tjeneste, som vil blive udgivet den 28. februar.
Er der ubehag højtstående embedsmænd?

Den naturlige forlængelse af livet, pensionsreform og revision af offentlige politikker er ved at ændre formålet med karriere embedsmænd.
Vi er ikke længere i dag, i den oprindelige ordning af den agent, der efter indtræde i offentlig tjeneste, vidste hvad der ville rang, niveau, løn og kontor 30-fem år senere. Mere...