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Formation Continue du Supérieur
2 janvier 2012

Formation des futurs apprentis sans employeur

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Un décret précise les conditions de formation en CFA, sous statut de stagiaire de la formation professionnelle, des jeunes qui souhaitent suivre une formation en apprentissage alors qu'ils n'ont pas trouvé d'employeur.
Lors des périodes normalement réservées à la formation en entreprise, le CFA doit organiser des stages professionnalisants en entreprise. Pour chacun de ces stages, une convention doit être signée entre le jeune (ou son représentant légal), le CFA et le représentant de l'entreprise accueillante. Cette convention fixe les dates de début et de fin de stage, précise ses objectifs, son programme et ses modalités d'organisation.
Un tuteur appartenant à l'entreprise et possédant la qualification professionnelle requise doit être désigné par le représentant de l'entreprise.
Les stages sont mis en œuvre, selon les cas, dans les mêmes conditions que pour les périodes en milieu professionnel des formations technologique ou professionnel (art. D. 331-15 du code de l'éducation ou R. 715-1-5 du code rural et de la pêche maritime). Décret n° 2011-2075 du 30 décembre 2011.
Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes) Vyhláška stanovuje požiadavky na odbornú prípravu v CFA žiak štatút odborného vzdelávania mladých ľudí, ktorí chcú vykonávať učňovského pretože nenašiel zamestnávateľa. Počas obdobia zvyčajne vyhradený pre firemné školenia, by CFA organizovať školenia v oblasti profesionalizácie podnikania. Pre každú z týchto fáz, musí byť podpísaná dohoda medzi mladými (alebo jeho zákonného zástupcu), CFA a zástupca spoločnosti príjemné. Táto dohoda stanovuje začiatok a koniec samozrejme vysvetľuje svoje ciele, svoj program a organizačné opatrenia. Viac...
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