http://cursus.edu/media/image/17653_SystApprInf.pngSavoirs informels
En observant les personnes compétentes, en procédant par essais-erreurs, en tirant profit de notre expérience pour reconnaître les situations déjà rencontrées, nous apprenons. Et pour qui sait trouver, évaluer et réutiliser les informations, Internet devient un espace d'appropriation des savoirs objectivés comme des savoirs informels, personnels, utilisables dans une démarche d'apprentissage en continu... Cette semaine, Thot Cursus ouvre le dossier des savoirs informels, et propose un Livre blanc consacré à ce sujet, accessible à tous grâce au soutien de RDR Formadi.

Livre Blanc: La systématisation des apprentissages informels
Comment favoriser l'occurrence des apprentissages informels? Quels outils et quelles pratiques d’apprentissage informel ont cours ? Qu'induisent ces nouvelles pratiques? Ou ne serait-ce pas plutôt les pratiques sociales qui incitent à l'intégration de ces outils dans les institutions?
L’organisation, les moyens et les technologies mis à disposition pour créer un environnement favorable à l'apprentissage informel est un premier élément d'importance vers une systématisation; le choix des informations et des sujets pour orienter l’apprentissage informel dans les directions souhaitées en est un second. On ne fait pas seulement rendre des technologies disponibles...
Tirer plus de satisfaction  de son travail.

Professionnellement, le plaisir se traduit par une forme de satisfaction tirée de son travail.  Il ne s’agit pas de travailler moins mais mieux; il ne s’agit pas de fuir les responsabilités mais d’en acquérir de plus intéressantes, de plus prestigieuses, de plus payantes, plus en ligne avec ses ambitions ou ses désirs, etc; peu importe le critère de plaisir.
Le but poursuivi demeure l'augmentation des compétences de chacun en relation avec la mission de l'organisation, les deux cotés sont liés et fournissent les balises.  On ne programme pas des robots au service aveugle de l'entreprise, on ne forme pas les employés à la littérature si ce n'est pas en rapport avec la mission. Mais on peut faire de meilleurs rédacteurs, concepteurs, communicateurs, programmeurs, techniciens, administrateurs... Cliquez ici pour télécharger le livre blanc « La systématisation des apprentissages informels ». Ce livre blanc a été commandité par Formadi.
http://cursus.edu/media/image/17653_SystApprInf.png Mitteametlike teadmiste
Jälgides õigeid inimesi, lähtudes katse-eksituse meetodil, kasutades ära oma kogemusi ära tunda olukordi juba tulla, me õpime. Ja kes teab, kuidas leida, hinnata ja korduvalt kasutada teavet, Internet muutub ruumis assigneering teadmiste objektistatult teadmisi mitteametlik, isiklik, mida kasutatakse pideva õppimise protsessi... Sel nädalal avab faili Thot Cursus mitteametlike teadmiste ning pakub valge raamat teemal, kõigile ligipääsetav toel RDR Formadi. Velle...