Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Principe
La Région favorise l’accès des jeunes diplômés à un emploi durable et leur permet d'avoir une expérience professionnelle, par la prise en charge de tout ou partie du salaire versé pendant 9 mois, jusqu'à 12 000 €.
Entreprises et jeunes éligibles

- Le dispositif est ouvert aux entreprises situées en Poitou-Charentes et ayant moins de 50 salariés dans les secteurs du commerce, de l'artisanat et de l'industrie, et aux entreprises de moins de 100 salariés dans les filières prioritaires : Eco-industries, industries du Bois, Vallée de l’image, Nautisme, Industries agroalimentaires et Transport.
- Peuvent être recrutés les jeunes domiciliés en Poitou-Charentes (notamment ceux issus des Zones Urbaines Sensibles, Zones d'Education Prioritaires...), titulaires au minimum d'un diplôme de niveau III (bac + 2), ayant obtenu leur diplôme depuis moins de 3 ans.
Conditions

Les jeunes doivent être recrutés en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée (au minimum 12 mois) sur des postes de technicien supérieur, agent de maîtrise, cadre ou chef de projet.
L’aide publique

La Région prend en charge tout ou partie du salaire net versé pendant 9 mois, dans la limite maximale de 12 000 euros. Le montant de l'aide prend en compte le niveau du diplôme ou du salaire versé par rapport au Smic. Cette aide révisable est versée en deux fois : 50 % à la signature de l'arrêté d'attribution, le solde au terme d'une année de contrat de travail.
Pas de cumul possible avec les autres aides régionales pour le même emploi. Une même entreprise peut bénéficier d'une aide pour 2 emplois au maximum. NB : toute rupture de contrat donne lieu au remboursement de l'aide au prorata des jours effectués dans l'entreprise.
Procédures

Les employeurs intéressés doivent déposer un dossier de demande à la Région, et présenter :
. un CV du jeune
. une copie du contrat de travail signé depuis moins de 2 mois,
. une Charte d’engagements réciproque signée par le jeune diplômé, l’entreprise et la Région,
. la copie du diplôme du jeune
. un RIB
. un extrait Kbis de l'entreprise de moins de 3 mois
. un bilan comptable à n-1
La décision est prise par la Commission Permanente du Conseil Régional. Elle est entérinée par la signature d’un arrêté. L'entreprise doit présenter un bilan à l'issue d'une période de 12 mois. A défaut, l'aide doit être reversée. Les employeurs doivent permettre aux jeunes recrutés de participer à une journée régionale de sensibilisation à la mutation sociale, écologique et solidaire.
Contacts
Région Poitou-Charentes
Service Emploi / Economie de Proximité / Réseaux
15, rue de l’Ancienne Comédie – BP 575
86021 Poitiers cedex
Tel : 05 49 55 81 11 ou 05 49 38 47 51, Ligne Horizon de l’ARFTLV: 0 810 899 100 (numéro Azur).
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A régió ösztönzi diplomások eléréséhez a fenntartható foglalkoztatás és biztosítja számukra a szakmai tapasztalat a részben vagy egészben a bérek fizetett 9 hónap 12 000 €.

A vállalatok és a jogosult fiatal

- A program nyitva áll a vállalkozások található Poitou-Charentes és kevesebb, mint 50 főt a kereskedelem, a kézművesség és az ipar, és a vállalatok kevesebb, mint 100 alkalmazottat foglalkoztat a kiemelt ágazatok: Az öko-ipar , faipar, völgye a kép, Csónakázás, a szállítás és élelmiszeripar.

- Lehet, úgy kell toborozni fiatalokat honos Anglia (beleértve az érzékeny városi övezetek, kiemelt oktatási zónák ...), évente legalább egy oklevéllel III (BAC + 2), aki végzett kevesebb, mint 3 év
. Még több...