Enquête Besoins en Main-d'Oeuvre (BMO 2011)

L’enquête sur les Besoins en Main-d’oeuvre fait état de 1542400 projets de recrutement dans les 386 bassins d’emploi français (métropole et DOM), soit une augmentation de 1,1% par rapport à 2010.
Avec 1,7 point de moins qu’en 2010, la part des employeurs envisageant de réaliser au moins une embauche au cours de l’année 2011 atteint 18,0%, ce qui correspond à 428400 recruteurs potentiels. En ce qui concerne le type de contrat, 45,3% des recruteurs potentiels proposeront des CDI. La création de nouveaux postes est évoquée par 40,0% des employeurs anticipant au moins une embauche, tandis que le surcroît d’activité est mentionné dans 33,9% des cas. Afin de pourvoir ces postes, près des trois quarts des recruteurs envisagent de faire appel aux services de Pôle emploi alors qu’ils n’étaient que deux sur trois en 2010.
Cette année encore, figurent parmi les profils les plus demandés, plusieurs métiers de services aux particuliers comme les serveurs, les animateurs socioculturels, les apprentis de cuisine ou les aides à domicile. Les services aux entreprises offrent également de nombreuses opportunités soit sur des postes opérationnels et peu qualifiés (agents d’entretien de locaux) soit sur des postes d’encadrement (ingénieurs et responsables informatiques).
Les contrats saisonniers représentent 38,9% de ces anticipations d’embauche. Le secteur agricole – dont les métiers sont également très recherchés en 2011 (agriculteurs salariés, viticulteurs, arboriculteurs…) – recouvre à lui seul un quart de l’ensemble des projets de recrutement de cette nature, contre seulement 1,8 % des projets pour les permanents.
Du point de vue des employeurs, 37,6% des prévisions d’embauche sont assorties de difficultés de recrutement. La construction, la métallurgie, les industries manufacturières et le secteur du commerce sont particulièrement affectés. Les principales difficultés de recrutement invoquées par les employeurs sont liées à l’inadéquation du profil des candidats au poste par manque de motivation, d’expérience ou de diplôme. Par ailleurs, 7 employeurs sur 10 évoquent une pénurie de candidats alors qu’ils n’étaient que 4 sur 10 en 2010. Toujours selon les entreprises, la formation s’impose comme la première solution aux difficultés d’embauche rencontrées et, en particulier, pour les candidats venant de l’extérieur. En revanche, le recours à l’externalisation de l’activité en cas de difficultés de recrutement est peu envisagé, puisqu’il n’est cité que par 6% des établissements. Les employeurs, qu’ils soient recruteurs ou non, envisagent l’avenir plutôt sereinement. La majorité d’entre eux estiment, dans les trois à cinq ans à venir, que leur activité va progresser (25,3%), ou au pire stagner (56,0%) sous l’effet d’une demande qui demeure soutenue (marché porteur, ouverture de nouveaux marchés).
Les BMO 2011 en PACA
Ce rapport présente les résultats de la vague 2011 de l'enquête "Besoins en main-d'oeuvre" (BMO) pour la région PACA. L’enquête porte donc sur l'ensemble des établissements employeurs hors administrations de l’État (Ministères, Police, Justice…) et entreprises publiques (EDF, Banque de France…). Cette définition correspond au total à 208 500 établissements pour la région PACA (extraits du répertoire SIRENE), dont 142 700 ont été interrogés cette année. Toutes les entreprises concernées n'ont pas répondu au questionnaire, mais plus de 36 400 l'ont fait. Les résultats ont ensuite été redressés pour être représentatifs de l'ensemble des établissements de la région. Afin de faciliter l’interprétation des résultats et de pouvoir faire des comparaisons entre plusieurs vagues d’enquêtes, les résultats de BMO 2010 ont été recalés par rapport à la population mère de BMO 2011.
Les résultats clés de l'enquête BMO 2011
PACA Un léger recul de la propension à recruter, mais une nette progression du nombre d’embauches envisagées
-20,0% des établissements prévoient au moins un recrutement en 2011, contre 21,3% en 2010
-Les intentions d’embauche augmentent de 7,3% par rapport à l’an dernier, pour atteindre 156 430 projets
-La proportion d’établissements potentiellement recruteurs augmente dans les structures de 50 salariés et plus (notamment les plus de 200 salariés), alors qu’elle s’inscrit en retrait dans les autres
Les projets de recrutement sont, pour une large part, liés au tourisme
-Les services, toutes activités confondues, rassemblent 69% des intentions d’embauche (65% en 2010)
-Dans cet ensemble, l’hôtellerie-restauration occupe la première place avec 20% des projets, suivie par les services aux entreprises (12%) et le secteur sanitaire et social (12%)
-Le commerce constitue également un réservoir d’emplois non négligeable (11% des besoins en main-d’oeuvre), toutefois en retrait par rapport à 2010 (13%)
Une quasi-stabilité de la difficulté à recruter et de la proportion d’emplois saisonniers
-38,9% des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs en 2011, contre 37,5% en 2010
-Les entreprises de la construction expriment de moindres difficultés (-4,4 points), au contraire de l’industrie manufacturière (+4,5 points) et du commerce (+4,6 points)
-Les embauches à caractère saisonnier représentent 45% du total en 2011, contre 44 % en 2010
Voir sur le blog: Enquête Besoins en Main-d'Oeuvre (BMO 2010), Enquête Besoins en Main-d'Oeuvre (BMO 2009), Enquête Besoins en Main-d'Oeuvre (BMO 2008).

L'indagine sui bisogni Manpower cita 1542400 progetti di reclutamento nelle 386 aree di occupazione francese (e dipartimenti d'oltremare metropolitano), con un incremento del 1,1% rispetto al 2010.
La BMO 2011 in PACA
Questo rapporto presenta i risultati del 2011 di onda l'inchiesta "ha bisogno di manodopera" (BMO) per la regione PACA. L'inchiesta dunque si occupa di tutti datore di lavoro al di fuori del governo dello Stato (Ministeri , polizia, giustizia ...) e le imprese pubbliche (EDF, Banque de France ...). Questa definizione corrisponde ad un totale di 208.500 stabilimenti nella regione PACA (estratto dal SIRENE), di cui sono state censite 142 700 di quest'anno.Tutte le società coinvolte non hanno risposto, ma più di 36.400 ha. I risultati sono stati poi adattati per essere rappresentativo di tutti gli stabilimenti nella regione.  Per facilitare l'interpretazione dei risultati ed effettuare confronti tra diverse ondate di indagini, i risultati della BMO 2010 sono stati ricalibrati dalla popolazione madre di BMO 2011. Vedi il blog: Indagine Manpower Requisiti (BMO 2010), Indagine sui fabbisogni di effettivi (BMO 2009), Indagine sui fabbisogni di effettivi (BMO 2008). Maggiori informazioni...