6 mars 2011
Handicap : Accord national de partenariat entre l'UNEA, l'AFPA et Opcalia
Ce partenariat a pour objectif le développement de la formation des salariés des entreprises adaptées et particulièrement ceux en situation de handicaps.
Objectif : intégrer 300 demandeurs d’emploi handicapés en contrat de professionnalisation d’ici à fin 2012.
Cet accord tripartite d’une durée de deux ans concerne dans un premier temps cinq régions pilotes: Aquitaine, Ile de France, Languedoc-Roussillon, Pays de la Loire et Rhône Alpes.
Cet accord vise en particulier le développement des contrats de professionnalisation, des VAE et du tutorat.
4 axes ont été retenus:
- Des actions conjointes d’information et de communication
- Des actions de développement de compétences via la professionnalisation
- Des actions de validation des acquis de l’expérience
- Des actions de conseil aux entreprises adaptées pour la sécurisation des parcours de professionnalisation et le développement du tutorat.
Claire Khecha, Directrice Branches et Grands comptes d’Opcalia déclare : "le contrat de pro nous parait une bonne réponse à la question de l’intégration de personnes en situation de handicap dans les entreprises. Le recours des Entreprises Adaptées au contrat de professionnalisation est nouveau, ce qui impliquera nécessairement un important travail de communication et de mobilisation territoriale, que les 3 partenaires souhaitent engager ensemble". Télécharger le Communiqué de presse.
Objectif : intégrer 300 demandeurs d’emploi handicapés en contrat de professionnalisation d’ici à fin 2012.
Cet accord tripartite d’une durée de deux ans concerne dans un premier temps cinq régions pilotes: Aquitaine, Ile de France, Languedoc-Roussillon, Pays de la Loire et Rhône Alpes.
Cet accord vise en particulier le développement des contrats de professionnalisation, des VAE et du tutorat.
4 axes ont été retenus:
- Des actions conjointes d’information et de communication
- Des actions de développement de compétences via la professionnalisation
- Des actions de validation des acquis de l’expérience
- Des actions de conseil aux entreprises adaptées pour la sécurisation des parcours de professionnalisation et le développement du tutorat.
Claire Khecha, Directrice Branches et Grands comptes d’Opcalia déclare : "le contrat de pro nous parait une bonne réponse à la question de l’intégration de personnes en situation de handicap dans les entreprises. Le recours des Entreprises Adaptées au contrat de professionnalisation est nouveau, ce qui impliquera nécessairement un important travail de communication et de mobilisation territoriale, que les 3 partenaires souhaitent engager ensemble". Télécharger le Communiqué de presse.
Ez a partnerség célja, hogy a képzés fejlesztésére irányuló vállalati dolgozók és különösen alkalmas olyan helyzetekben, a fogyatékosság.
Célkitűzés: integrálása 300 fogyatékkal élő álláskeresők profi szerződését a 2012 végéig. A háromoldalú megállapodás a két évig az első alkalommal öt régióban kísérleti: Aquitaine, Ile de France Languedoc-Roussillon, Pays de la Loire és a Rhone Alpes. A megállapodás célja elsősorban a fejlesztési szakmai szerződések, tutori és a VAE. Még több...
Célkitűzés: integrálása 300 fogyatékkal élő álláskeresők profi szerződését a 2012 végéig. A háromoldalú megállapodás a két évig az első alkalommal öt régióban kísérleti: Aquitaine, Ile de France Languedoc-Roussillon, Pays de la Loire és a Rhone Alpes. A megállapodás célja elsősorban a fejlesztési szakmai szerződések, tutori és a VAE. Még több...
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