http://www.ifop.com/templates/ifop/images/ifop-logo.pngLa formation professionnelle vue par les salariés (Sondage 12.10.2010)
Après avoir sondé en mars dernier les responsables des services Ressources Humaines sur leurs modes de fonctionnement en matière de formation continue en entreprise, KELFORMATION a souhaité en partenariat avec l’Ifop explorer l’autre côté du miroir en interrogeant les salariés sur leur propre vision de la formation en 2010, dont seule une minorité (44 %) déclare avoir suivi une formation en 2009, les cadres étant davantage bénéficiaires (46 %) que les employés et les ouvriers (39 %).
http://www.kelformation.com/images/structure/logo-kf.gifEn 2010, l’intérêt professionnel des formations est acquis, mais les clivages entre catégories de salariés demeurent. Télécharger l'enquête IFOP. Télécharger le communiqué de l'IFOP.
Echantillon de 803 salariés exerçant dans des entreprises de plus de 10 personnes. La représentativité de l'échantillon a été assurée par la méthode des quotas (taille d’entreprise, secteur d’activité, statut) après stratification par région. Les interviews ont eu lieu par questionnaire auto-administré en ligne (CAWI - Computer Assisted Web Interviewing) du 6 au 8 juillet 2010.
http://www.ifop.com/templates/ifop/images/ifop-logo.pngVocational training for employees (Poll 12/10/2010)
After sounding last March the Heads of Human Resources on how they function in terms of continuing education in business, KELFORMATION wanted in partnership with Ifop explore the other side of the mirror by asking employees about their own vision training in 2010, only a minority (44%) said they have undergone training in 2009, executives are more beneficiaries (46%) employees and workers (39%).
In 2010, interest in professional training is acquired, but the dividing lines between categories of employees remain. Download the FIFG investigation. Download the release from the FIFG. More...