Le palmarès des métiers qui recruteront en 2015

Par Patricia Holl. Choisir un métier en fonction de ses goûts et de son tempérament, c’est naturel. Mais le choisir aussi en fonction des perspectives d’emploi qu’il offrira demain, au moment d’entrer sur le marché du travail, c’est judicieux. Voici donc les secteurs et métiers où les besoins seront les plus importants dans les prochaines années. L’arrivée en fin de carrière de la génération du baby-boom va profondément modifier le marché du travail dans les prochaines années: 80% des postes à pourvoir d’ici à 2015 seront consécutifs à des départs à la retraite. L’enseignement, par exemple, grand vainqueur de notre palmarès, devra recruter 345000 personnes dans le seul but de compenser ces départs massifs. Mais au final, il n’y aura guère plus d’enseignants demain qu’il n’y en a aujourd’hui. À l’inverse, certaines professions seront clairement en expansion: 149000 postes d’informaticiens seront créés d’ici à 2015, qui viendront s’ajouter aux 58000 départs à la retraite prévus pendant cette période. De même, la population des cadres administratifs et dirigeants devrait s’étoffer de 131000 actifs.
Le tertiaire continuera sa progression
Cinq secteurs concentreront l’essentiel des créations d’emplois à l’horizon 2015: les services aux particuliers (400000 nouveaux emplois), la santé et l’action sociale (308000), les transports et la logistique (225000), les métiers administratifs (197000), le commerce et la vente (194000). Cette progression des métiers de service s’accompagnera d’une féminisation des professions. Ce sont l’enseignement, la formation et la communication qui offriront les plus belles opportunités d’emploi aux femmes. Les difficultés ponctuelles à recruter dans certains secteurs pourraient également faciliter aux femmes l’accès à certaines professions très qualifiées et, malheureusement, encore très masculines, comme ingénieur informatique ou directeur comptable et financier. À condition que, d’ici là, les jeunes filles investissent davantage les filières de formation scientifiques et techniques…
Plus de cadres
Selon l’APEC (Association pour l’emploi des cadres), la part de cadres dans le secteur privé continuera à progresser. Ils seront 3654500 en 2015, soit 17% de plus qu’en 2005. Au total, ce sont 123000 à 133000 postes cadres qui seront à pourvoir chaque année dans les entreprises, auxquels s’ajouteront 36000 à 72000 emplois à prendre dans la fonction publique. Pour autant, il ne devrait pas y avoir de pénurie: les employeurs parviendront à combler leurs besoins, notamment en puisant dans le vivier des jeunes diplômés. Environ 120000 diplômés bac +4 et plus sortiront chaque année du système éducatif jusqu’en 2015, dont 80% d’entre eux décrocheront des postes de cadres (51% dans le privé et 29% dans l’une des trois fonctions publiques).
Qualifications en hausse
Le chômage des jeunes les plus qualifiés devrait continuer à baisser d’ici à 2015: les diplômés seront un peu moins nombreux à arriver sur le marché du travail, alors que dans le même temps, les besoins en personnel qualifié progresseront. Globalement, le niveau de qualification requis à l’embauche s’élèvera, en particulier dans la banque et l’assurance, l’industrie, ainsi que dans le commerce et la vente. Quelques professions devraient également connaître de profondes mutations, comme les métiers du journalisme.