Une mission en intérim après 50 ans ? Solution souple d'embauche pour l'entreprise et moyen de faire à nouveau vos preuves, le travail temporaire s'avère aussi être efficace pour les seniors désireux d'obtenir un CDI. Quelles solutions pour l'emploi des seniors ? Proposez, échangez, témoignez sur le forum et posez toutes vos questions à la rédactrice en chef de France 5 emploi.
L'intérim redore son blason depuis quelques temps et les seniors sont de plus en plus nombreux à y recourir. Aujourd'hui, la fin de carrière et l'entrée en retraite ne coïncident plus toujours et les quinquas se voient souvent remerciés lorqu'ils atteignent un âge dit "critique". On préfère alors les remplacer par de jeunes générations. Ils seraient incompétents dans l'utilisation des nouvelles technologies, peu dynamiques et assez rigides. Des clichés qui empêchent qui bien souvent cette population expérimentée et motivée de retrouver un emploi.
Le travail temporaire comme solution ?
Il a le mérite de la souplesse et constitue un bon moyen pour maintenir l'employabilité des moins jeunes sur différents profils, notamment dans les domaines des ressources humaines, de la comptabilité / gestion, des services généraux, de l'administration des ventes, du commercial...
Vers un CDI
L'emploi temporaire permet aux entreprises, notamment aux PME, de tester vos compétences avant de se décider. Pour les seniors, il s'agit d'un excellent moyen de changer de mission, éventuellement de réintégrer l'entreprise et surtout de faire vos preuves. Les missions en intérim font souvent office de pré-embauche.
En savoir plus
- Job50 : propose des services spécifiques pour vous accompagner dans votre vie professionnelle et vous aider dans la gestion de votre carrière
- Le site du Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction Publique.
Een missie door op te treden na 50 jaar? Flexibele oplossing voor de aanwerving van de onderneming en de middelen om weer jezelf bewijzen, tijdelijk werk is ook effectief voor senioren die willen verkrijgen van een contract van onbepaalde duur.Welke oplossingen voor de tewerkstelling van oudere werknemers . Verzenden, Share, getuigen van het forum en vraag al uw vragen aan de redactie van Frankrijk 5 baan .
De waarnemend regilds de afbeelding voor een bepaalde tijd en de ouderen hebben meer kans om ze te gebruiken. Vandaag de dag, het einde van hun loopbaan en met pensioen valt niet altijd samen meer en vijftig zijn vaak bedankte lorqu'ils een leeftijd bereikt die de naam "kritiek". Wij geven de voorkeur te worden vervangen door jongere generaties. Ze zijn onbekwaam in het gebruik van nieuwe technologieën, niet dynamisch en tamelijk rigide. De cliches die vaak voorkomen dat deze populatie ervaren en gemotiveerd om een baan te vinden. Meer...
