17 juillet 2010

Plan des métiers de la croissance verte

http://www.developpement-durable.gouv.fr/squelettes/img/logo.gifGrenelle Environnement - Plan des  métiers de la croissance verte: Le ministère signe une  convention visant à identifier et valoriser les métiers de la biodiversité et des services  écologiques. Valérie LETARD a signé  une convention  visant à structurer  la filière "biodiversité et services  écologiques" avec l’Atelier Technique des Espaces  Naturels (GIP-ATEN) représenté par Yves VERILHAC, Directeur, et l’Association nationale pour la Formation  Professionnelle des Adultes  (AFPA) représenté  par Philippe CAILA, directeur général.
Structurer la filière "biodiversité  et services écologiques" est l’un des objectifs du plan de mobilisation pour les métiers de la croissance verte lancé en janvier dernier par Valérie Létard. 
Le Grenelle de l’Environnement précise que "les métiers de la biodiversité sont ceux dont l’activité principale est de contribuer à la connaissance, la gestion, la protection, la valorisation et la restauration de la biodiversité et ceux contribuant à la prise en compte des enjeux de biodiversité dans les autres activités économiques". Si l’on connait bien les métiers liés à la nature dans les espaces protégés (parcs, réserves conservatoires, etc), la plupart des nomenclatures et référentiels métiers-emplois identifient mal ou pas, les autres métiers qui font pourtant aussi  partie de la filière biodiversité.
Il s’avère par conséquent urgent de mieux connaître ce vivier d’emplois - 20 000 emplois aujourd’hui et 40 000 à l’horizon 2020-  les compétences et les formations pertinentes afin de mieux valoriser les métiers stricto sensu, les professionnels qui  ont d’ores et déjà choisi d'en faire leur métier, mais aussi les demandeurs d’emploi qui souhaitent les exercer. La convention signée ce jour bénéficiera des expériences distinctes et complémentaires de deux organismes de qualité, experts en matière de formation professionnelle et d’écologie. 
Avec un budget de 220 000 euros provenant du Ministère (CGDD), l’AFPA et l'ATEN pourront ainsi avant le mois de juin 2011 créer des outils concrets accessibles à tous: • un répertoire unique et lisible des métiers de la biodiversité et des services écologiques à  partir des répertoires existants (répertoire interministériel des métiers de l’Etat (rime), répertoire opérationnel des métiers et de l’emploi (rome) etc... • un dénombrement des emplois existants, • un dictionnaire des compétences, • une cartographie de l’offre de formation professionnelle initiale et continue.
Pour Valérie Létard, en impulsant des actions concrètes en terme d’identification des métiers, des formations et des besoins à venir, cette convention, viendra également  donner un éclairage nouveau à l’année 2010, consacrée  à la biodiversité.  J’ai choisi de la signer au Cemagref au sein d’une équipe de chercheurs experts dans  la biodégradation des déchets, avec les professionnels de la formation (AFPA) et les responsables de la gestion de la nature et de la protection de la biodiversité (ATEN), pour montrer toute la richesse d’une filière qui génère près de 20 000 emplois aujourd’hui et 40 000 à l’horizon 2020.
Télécharger le communiqué de presse, l'intervention de Valérie, la fiche du Cemagref, la fiche de l'AFPA, la fiche de Gip-Aten.
http://www.developpement-durable.gouv.fr/squelettes/img/logo.gifllofnodi Grenelle Amgylchedd - Llafur twf gwyrdd: Mae'r Adran cytundeb i nodi a datblygu busnes y bioamrywiaeth a gwasanaethau ecolegol. Valerie LETARD wedi llofnodi cytundeb i strwythur y sector "bioamrywiaeth a gwasanaethau ecosystem" gyda Techneg Atelier des Espaces Naturels (ATEN GIP-) yn cynrychioli gan Yves VERILHAC, Cyfarwyddwr, a'r Gymdeithas Genedlaethol ar gyfer Oedolion Hyfforddiant Galwedigaethol (AFPA ) yn cynrychioli gan Philippe Cail, Cyfarwyddwr Gweithredol. Strwythuro'r sector "bioamrywiaeth a gwasanaethau ecosystem" yn un o amcanion y cynllun cynnull ar gyfer twf busnes Green lansio ym mis Ionawr gan Valerie Letard . Download y datganiad i'r wasg, Valerie i ymyrraeth, Cemagref daflen, disgrifiad o'r AFPA, Taflen GIP-Aten. Mwy...

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CampusFrance: le projet de loi adopté

http://www.assemblee-nationale.fr/commun/images/bandeau-t.jpgLe projet de loi sur l'action extérieure de l'État a été adopté par l'Assemblée nationale et le Sénat lundi 12 juillet 2010 en séance plénière. Cette loi prévoit notamment (article 5) la création de l'Epic CampusFrance, issue de la fusion du groupement d’intérêt public CampusFrance et de l’association Égide.
Principales dispositions du texte
Le projet de loi a pour objet d'adapter notre outil diplomatique à l'évolution des enjeux internationaux.
Titre 1er: Dispositions relatives aux établissements publics contribuant à l'action extérieure de la France
Article 1er: création et définition des missions des deux établissements publics industriels et commerciaux (EPIC) :
- un établissement public pour l'expertise et la mobilité internationale ayant pour objet la promotion des études en France, l'accueil des étudiants étrangers, la gestion des bourses et l'expertise technique internationale.)
- un établissement public pour l'action culturelle extérieure. Dont l'objet est la rénovation profonde de notre diplomatie d'influence.
Article 2: organisation et fonctionnement des deux EPIC
Article 3: catégories de ressources
Article 5: création de l'établissement public pour l'expertise et la mobilité internationale destiné au renforcement de l'attractivité et au rayonnement de la France, notamment à travers la promotion de la mobilité internationale des étudiants. Cet article organise le transfert des activités précédemment exercées par « Egide », « Campus France » et « France coopération internationale » et celui des personnels des trois entités dissoutes.
Article 6: création de l'établissement public pour l'action culturelle extérieure destiné à remplacer « Cultures France » et transfert des personnels.
http://www.assemblee-nationale.fr/commun/images/bandeau-t.jpgBill op de externe optreden van de overheid is goedgekeurd door de Nationale Assemblee en de Senaat de maandag 07.12.2010 in de plenaire vergadering. Cette loi prévoit notamment (article 5) la création de l'Epic CampusFrance, issue de la fusion du groupement d'intérêt public CampusFrance et de l'association Égide. De wet voorziet (hoofdstuk 5) de oprichting van Epic CampusFrance gefuseerde het algemeen belang en van vereniging CampusFrance groep Aegis. Meer...

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Applicants for VAE are unequally supported

http://www.cereq.fr/images/logoducereq.jpgApplicants undertaking VAE procedures are not all on an equal footing. 70% of those applying for level 5 qualifications (ISCED level 2) are employed in the field of healthcare and socialwork. The associations in this sector provide a particularly favourable context for making VAE applications, thanks to the active policies they adopt. They provide their employees with support and cover the cost of accompanying and even training them. Completing the procedure successfully depends on acomplex set of factors. The main challenges ahead are reducing the drop-out rates and simplifying the whole procedure. Chantal Labuyère and Nathalie Quintero, in cooperation with Anne Delanöe. Training and Employment n°87. July-August, 2010.
Generally speaking, the most fortunate employees in terms of the resources available are therefore those covered by collective company arrangements or supported by occupational branch schemes, who benefit from personal accompaniment services and financial assistance throughout the duration of the VAE application procedure. Five years after the Social Modernisation Act was passed and despite several subsequent attempts to reform and improve the institutional VAE system, obtaining level 5 qualifi cations via this pathway is still an extremely arduous task for most applicants, since very few of them have access to all the resources required to succeed.
In a report submitted in September 2008 to the French Prime Minister, the issues focusing on those who give up the battle because the process is too complex and lengthy and because of the low rate of accompaniment were referred to as the weak points in the system. Although the public authorities initially aimed at awarding 60 000 qualifi cations per year, only 30 000 were awarded in 2007.

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L’emploi des seniors

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/squelettes/images/header4.jpgLe 14 octobre 2010, la DARES organise un colloque international sur « l’emploi des seniors » à Paris - Ministère de la Santé, 14 avenue Duquesne, 75007 Paris - salle Pierre Laroque.
L’objectif de ce colloque est de présenter les enseignements tirés des recherches économiques récentes menées en France et à l’étranger sur l’emploi des seniors. Au cours de cette journée, des chercheurs français et étrangers de renommée internationale passeront en revue les principaux déterminants de l’emploi des seniors et les instruments les plus efficaces pour le promouvoir au regard notamment des réformes conduites dans leur pays.
Le colloque sera organisé autour de trois séances thématiques sur les aspects liés à:
* la santé, les conditions de travail et la formation ;
* les systèmes de retraite ;
* les institutions sur le marché du travail.
La séance inaugurale sera assurée par David Wise, professeur d’Economie à Harvard et chercheur au NBER, spécialisé dans les questions économiques liées au vieillissement. Autres intervenants : Philippe Askénazy, Didier Blanchet, Tito Boeri, Jean-Olivier Hairault, Arie Kapteyn, Jan van Ours, Muriel Roger, Gilles Saint-Paul, Rudolf Winter-Ebmer. Le programme et les modalités d’inscription à ce colloque seront disponibles à la rentrée. Le secrétariat de la manifestation: dares2010@polynome.fr.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/squelettes/images/header4.jpgOn October 14, 2010, DARES organizes an international symposium on "Employment of elderly people in Paris - Ministry of Health, 14 Avenue Duquesne, 75007 Paris - Salle Pierre Laroque. The objective of this symposium is to present the lessons learned from recent economic research conducted in France and abroad on employment of older workers. More...

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