05 juin 2010

Le télétravail, après la formation à distance

http://arche.francetv.fr/1024/france5/logo_france5.gifLe télétravail serait synonyme d'une augmentation de la charge et de la durée du travail. Ce qui n'empêche pas les cadres ayant opté pour cette formule de témoigner d'une amélioration de leur qualité de vie. C'est ce que révèle une étude publiée par l'Obergo avec l'appui de la CFDT cadres. Parfois retenu comme le modèle d'organisation du travail de demain, le télétravail ne fait pas encore recette en France. "Moins de 20 accords sur le télétravail ont été signés dans les entreprises depuis l'accord national de 2005, ce qui semble indiquer que ni les entreprises ni les syndicats ne sont très demandeurs de télétravail", énonce l'Obergo. Cet observatoire a donc interrogé des cadres actuellement en situation de télétravail afin d'en recenser avantages et inconvénients. Enquête réalisée d'octobre 2009 à avril 2010 avec l'appui de la CFDT Cadres et de l'Observatoire des cadres. 72 télétravailleurs cadres on répondu à un questionnaire et 16 ont fait l'objet d'un entretien approfondi.
Une qualité de vie unanimement reconnue
Au total, l'impact du télétravail sur la qualité de vie est jugé positif par 98% des sondés. Les raisons d'amélioration sont multiples : sentiment de liberté, de responsabilité, possibilité de vivre en province, alléger le malaise au travail...
Mais attention au "télétravail forcé" et à l'exclusion des salariés sur un emploi "télétravaillable" qui refusent de travailler coupé d'une communauté de travail, préviennent les auteurs de l'étude.
http://arche.francetv.fr/1024/france5/logo_france5.gifTeletrabajo significaría una mayor carga de trabajo y las horas de trabajo.  Esto no impide que los gerentes han optado por esta fórmula para mostrar una mejora en su calidad de vida.  Así lo afirma un estudio publicado por la Obergo con el apoyo de los cuadros CFDT. A veces identificado como el modelo de organización laboral en el futuro, el teletrabajo no es todavía la receta en Francia. "Menos de 20 acuerdos El teletrabajo ha estado en negocio desde firmaron el Acuerdo Nacional de 2005, lo que sugiere que ni las empresas ni los sindicatos están dispuestos para trabajar a distancia ", afirma el Obergo. Más información...

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