Quelles sont les attentes des agents de la fonction publique hospitalière en matière de formation? S’estiment-ils suffisamment informés des dispositifs individuels existants? Comment jugent-ils l’accompagnement dispensé par les professionnels?... Une enquête vient d’être réalisée sur le sujet par l’institut de sondage CSA pour l’ANFH.Cette enquête a été menée fin janvier 2010 auprès d’agents de la fonction publique hospitalière ayant obtenu le financement d’un dispositif individuel de formation, pour la très grande majorité sous la forme d’un congé de formation professionnel (CFP).
Les principales motivations des agents hospitaliers sont d’évoluer et de changer de métier. Pour 79% des agents interrogés, le dispositif individuel s’inscrit dans un objectif d’évolution à la fois professionnelle et personnelle. 9 agents sur 10 considèrent que le dispositif individuel de formation dont ils ont bénéficié a répondu à leurs attentes. Pour les deux tiers des agents ayant terminé leur formation, des évolutions professionnelles sont déjà réalisées ou en projet : changement de poste ou obtention de nouvelles attributions (62%), nouveau pôle ou service (48%), changement de métier (46%) ou promotion (34%).
Quali sono le aspettative dei pubblici dipendenti dell'ospedale di formazione? Si sentono sufficientemente informati sulle attuali dispositivi personali? Come fanno a giudicare il sostegno dato dai professionisti?... L'indagine è stata condotta sul tema da parte dell'Istituto polling CSA per ANFH. Maggiori informazioni...
