Que pensez-vous du DIF ?

Dans le cadre des Trophées du DIF et de la Professionnalisation 2010, Demos a sondé les entreprises et organismes publics ainsi que les salariés et agents sur leur vision du DIF : son efficacité, la communication auprès des salariés, les freins rencontrés, les processus, le financement…
Une première enquête, menée auprès des salariés et des agents en partenariat avec Kelformation a permis de constater que si le DIF est connu de presque tous, la moitié des salariés ne sait pas comment ou pour quelle formation l’utiliser. Consultez les résultats complets de l’enquête « Droit Individuel à la Formation : Quelle Réalité pour les Salariés ? »
Une deuxième enquête, menée auprès des DRH et des Responsables Formation, en partenariat le GARF et Entreprises et Carrières, a fait ressortir que le DIF n’a pas encore trouvé sa vitesse de croisière et que des marges de manœuvre subsistent pour l’optimisation de ce dispositif. Consultez les résultats complets de l’enquête « Les pratiques d'Entreprise en matière de Droit Individuel à la Formation »
Les résultats des enquêtes des années précédentes sont en ligne; n’hésitez pas à les consulter afin d’avoir une vision plus précise du DIF et de son utilisation dans la politique de formation des entreprises: résultats de l'enquête 2009 menée auprès des salariés, .résultats de l'enquête 2009 menée auprès des DRH et Responsables Formation

Di bawah DIF Piala dan Profesionalisasi 2010 Demo disurvei perusahaan dan lembaga-lembaga publik dan karyawan dan agen visi mereka SRI: kemanjuran, komunikasi dengan para karyawan, hambatan-hambatan yang dihadapi, proses, Pembiayaan... Survei awal, dilakukan di antara para karyawan dan agen dalam kemitraan dengan Kelformation menemukan bahwa jika DIF diketahui hampir semua orang, setengah dari karyawan tidak tahu bagaimana atau pelatihan apa yang akan digunakan. Lihat hasil lengkap penyelidikan "Individu Hak untuk Pendidikan: Apa Realita untuk Karyawan? More...