http://www.arftlv.org/images/master_default/Logo_ARFtlv.gifConscients du rôle qui leur incombe en matière de promotion et de développement de l’emploi des salariés handicapés, les partenaires sociaux de la branche des organismes de formation privés ont conclu le 24 mars 2009 un accord visant à développer l’insertion, l’embauche, l’intégration, le maintien dans l’emploi et la formation des salariés handicapés dans leur secteur professionnel. Pour atteindre ces objectifs, ils ont convenu d’un plan global comportant des mesures échelonnées dans le temps. Cet accord qui a été étendu par arrêté du 23 décembre 2009, s'impose désormais à tous les organismes de la branche à compter du 1er janvier 2010...
Les salariés handicapés nouvellement embauchés ou en poste seront incités à suivre des formations leur donnant les compétences nécessaires pour assumer les missions qui leur sont confiées. Dans le cadre de la GPEC, les entreprises et la branche, en liaison avec leurs OPCA, s’efforceront de prioriser à travers notamment l’utilisation du DIF et les plans de formation des entreprises des actions de formation en cohérence avec les possibilités d’emploi.
http://www.arftlv.org/images/master_default/Logo_ARFtlv.gifRecognizing their role in promoting and developing the employment of disabled employees, the social partners in the sector of private training organizations have concluded March 24, 2009 agreement to develop the integration, hiring the integration, retention and training of disabled employees in their professional field. To achieve these objectives, they have agreed a comprehensive plan including measures over time. This agreement has been extended by order of December 23, 2009, is now imposed on all organizations of the industry from 1 January 2010. More...