31 décembre 2009

La Formation dans le Numéro spécial Handicap du journal 20 minutes

A l'occasion de la 13ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées, le journal 20 minutes publie un numéro spécial handicap.
Quelques passages concernant la Formation:
Le taux de chômage [19,3%en 2009] des personnes handicapées (PH) est toujours le double de la moyenne nationale. Quelle sera votre action pour le faire diminuer?
Nadine Morano, Secrétaire d'Etat à la Solidarité: Cette situation intenable nécessite une politique volontariste en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Elle s’articulera autour de trois axes : le développement de la formation, l’amélioration de la circulation de l’information entre l’offre de postes et la demande, notamment via Cap Emploi, et l’incitation des patrons d’entreprises à s’engager concrètement.
Mais beaucoup de formations restent encore inaccessibles aux PH…
Concernant l’accessibilité des bâtiments, je compte mettre en place en janvier 2010 un observatoire, qui suivra les progrès accomplis dans ce domaine et recensera les bonnes pratiques (mais certaines associations soulignent que les objectifs sur l’amélioration du fonctionnement des maisons départementales des PH et le renforcement de la formation n’ont pas été pleinement atteints).
Améliorer la formation des PH: Toute formation d’une durée minimale de 70 heures démarrant dans les douze mois suivant l’embauche d’une PH en CDI ou en CDD d’au moins un an permet à l’entreprise de décrocher une aide forfaitaire de 2000 €. Les demandeurs d’emplois ne sont pas oubliés, puisque tous ceux qui se formeront aux nouvelles technologies toucheront ensuite une aide de 700 € pour les aider à s’acheter un ordinateur et financer une première année d’abonnement à Internet. Par ailleurs, les chômeurs qui entament une formation courte sont mieux défrayés qu’auparavant (20 € par jour au lieu de 15 €). Téléchargez le numéro spécial.

Kun 13. viikolla työtä vammaisten, sanomalehteä 20 minuuttia julkaisee erityinen kysymys vammaisuuteen.
Työttömyysaste [19,3% vuonna 2009] vammaisten (PH) on edelleen kaksinkertainen kansalliseen keskiarvoon.
Nadine Morano, valtiosihteeri Solidaarisuus: Tämä kestämättömään tilanteeseen edellyttää aktiivista politiikkaa, jolla edistetään työllisyyttä vammaisten.
Lataa erityinen ongelma. Lisää...

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Professionnalisation : les nouveaux critères 2010

http://www.uniformation.fr/design/uniformation/images/logo.pngEn 2010, les critères de prise en charge des dispositifs de la professionnalisation changent. Ils s'adaptent pour faire face aux demandes, en forte hausse, et pour obtenir des cofinancements externes. Indispensable pour répondre aux attentes des adhérents et des salariés.
- Contrat de professionnalisation : prise en charge des frais pédagogiques pour un montant de 9,15 € par heure de formation.
- Période de professionnalisation : la durée de la formation est au minimum de 70 heures, avec une prise en charge de 9,15 € par heure de formation.
- DIF Le plafonnement de la prise en charge des coûts pédagogiques est fixé à 25 € HT de l'heure pour les formations collectives et de 53 € HT pour les formations individuelles. Ce critère est applicable depuis le 1er juillet 2009.
http://www.uniformation.fr/design/uniformation/images/logo.pngΤο 2010, τα κριτήρια για την ανάληψη του επαγγελματισμού των συσκευών αλλαγής. Προσαρμόζονται θα ικανοποιούν τις απαιτήσεις, πετώντας στα ύψη, και για την εξωτερική συγχρηματοδότηση. Για να ανταποκριθεί στις προσδοκίες των μελών και των εργαζομένων. Περισσότερα...

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VAE collectives, le programme expérimental « Minerv »

http://www.opcalia.fr/fileadmin/templates/css/img_v2/bandeau_logo.jpgVAE Collectives : Opcalia NPDC, l'AFPA, l'éducation nationale, le medef et Lille-1 présentent "MINERV". Le programme expérimental « Minerv » - Modéliser pour l’Industrie des Expériences de Recours à la Validation des Acquis de l’Expérience -  a pour objectif la valorisation de la VAE auprès des PME-PMI du secteur industriel.
Ce projet est né de : - l’opportunité de l’appel à propositions « Capital humain » du ministère de l'Industrie fin 2006 (AEF n°94523),
- la présence d’un réseau d'opérateurs publics de validation ayant une assez grande expérience en matière de promotion de la VAE en région Nord-Pas-de-Calais,
- l’expérience de deux organismes interprofessionnels en matière d’accompagnement des entreprises dans la mise en place de dynamiques de GPEC.
En cette fin 2009, « Minerv » concerne une cinquantaine d'entreprises dans le Nord-Pas-de-Calais. Près de 150 salariés sont engagés dans une démarche de validation.
http://www.opcalia.fr/fileadmin/templates/css/img_v2/bandeau_logo.jpgCollectieve VAE: Opcalia NPDC, AFPA, Nationaal Onderwijs, de MEDEF en Lille-1 show "MINERV.De experimentele programma "Minerva" - Model voor de industrie Ervaringen Gebruik de validatie van de opgedane ervaring - beoogt herstel van de VAE bij het MKB in de industriële sector. Meer...

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