http://www.cereq.fr/images/logoducereq.jpgThe role of speciality in vocational training : Evidence from France and Germany (Net.Doc n° 56, septembre 2009, 17 p., Philippe Lemistre, LIHRE - Centre associé de Toulouse).
On considère souvent que seule une équivalence entre la spécialité de formation et la spécialité d'emploi procure un avantage salarial. Les résultats issus d'enquêtes d'insertion auprès des jeunes sortis de formation professionnelle en 1998 et observés et 2001 en France en Allemagne, nuancent ce point de vue. Tout d'abord, il existe une hiérarchie salariale des spécialités même en situation de mismatch (spécialité d'emploi différente de la spécialité de formation). Les spécialités de formation offrent donc des capacités d'adaptation, même si l'emploi occupé est dans une autre spécialité. Ensuite, les jeunes en situation de mismatch retirent un avantage des caractéristiques individuelles inobservées. Ces résultats ne sont pas en contradiction avec la théorie de l'Assignment. Télécharger le document.
http://www.cereq.fr/images/logoducereq.jpgO papel da especialidade na formação profissional: Evidências da França e da Alemanha (NET.doc No. 56 de setembro de 2009, 17 p., Philippe Lemistre, LIHR - Centro Associado de Toulouse).
Muitas vezes considerada apenas uma equivalência entre a formação da especialidade e ao emprego especialidade prevê um prêmio salarial. Os resultados das pesquisas de integração entre os jovens que saem da formação profissional em 1998 e 2001, observado em França e na Alemanha, essa visão matizada. Documento o download. Leia mais...