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Formation Continue du Supérieur
28 juin 2009

Emploi des seniors : des sites tentent d'apporter des solutions

JOBETICAu chômage, il m'est très difficile de trouver un emploi. En poste, on me me demande de travailler plus longtemps. Qui suis-je ? Un senior. De nombreux sites fleurissent autour de la question de l'emploi des plus de 45 ans. Ont-ils la solution au problème ?
Les quinquas n’ont plus la cote dans les entreprises : "Dépassés, trop chers..." Cette discrimination anti seniors n'épargnent plus les quadras. Pourtant, au même titre que les jeunes, les plus vieux peuvent incontestablement apporter beaucoup aux entreprises. L'évidence est là : notre société ne peut fonctionner en ne faisant travailler que... les trentenaires. Et entre ceux qui cherchent désespérément du travail et ceux qui n'aspirent qu'à être à la retraite, il doit bien y avoir moyen de trouver des solutions, non ?
Un site gouvernemental Emploi Seniors est là pour rappeler notamment les mesures dédiées...
XpertSenior.com met en relations des hommes et des femmes avec des entreprises pour des missions ponctuelles.
IT-senior-managers est un site emploi « citoyen » construit à l’initiative du réseau des associations d’anciens managers et dirigeants.
Pour aider les salariés et les employeurs à comprendre, puis à anticiper la thématique de l’âge dans l’entreprise, Opcalia (3e collecteur français au titre de la formation professionnelle) a lancé Fifti, un nouvel outil de gestion des secondes parties de carrière.
Le site éditorial audiovisuel www.senioragir.fr s’adresse à tous les seniors de 43 ans et plus qui souhaitent mettre en valeur leurs compétences, leur savoir-faire, leurs initiatives et bénéficier ainsi d'une meilleure visibilité pour séduire des recruteurs, des DRH, des investisseurs, des partenaires, des réseaux d’affaires.
JobEticWerkloosheid, is het zeer moeilijk om een baan te vinden. In de post, ben ik gevraagd om langer te werken. Wie ben ik? Een hoge.Veel sites bloei rond de kwestie van de werkgelegenheid voor meer dan 45 jaar. Arbeidsparticipatie van oudere werknemers: locaties zoeken om oplossingen te bieden. Een site Seniors Werkgelegenheid regering is er aan te herinneren met inbegrip van maatregelen gewijd. XpertSenior.com hoogtepunten betrekkingen tussen mannen en vrouwen met bedrijven voor specifieke missies. Opcalia (3de Franse verzamelaar voor beroepsopleiding) heeft Fift, een nieuw instrument voor het beheer van tweede deel van uw carrière. De site audiovisuele redactionele www.senioragir.fr is voor alle senioren 43 jaar en ouder die zich willen ontwikkelen van hun vaardigheden, kennis, initiatieven en profiteren van een betere zichtbaarheid bij het aantrekken van de ronselaars, HRD, investeerders, partners, zakelijke netwerken. Meer...
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