05 octobre 2008

Le dialogue interculturel dans les projets européens : un atout, une exigence

Du 14/10/2008 au 15/10/2008 à Bordeaux (Mercure Bordeaux Mériadeck Centre, 5, rue Robert Lateulade).
L'interculturalité a le vent en poupe, elle s'intègre dans les pratiques les plus diverses, et les projets européens en louent les mérites. Est-elle pour autant mise à profit ainsi qu'elle le devrait ? Qu'entend-on vraiment les uns et les autres lorsqu'on parle de dialogue interculturel ? Comment nos pratiques, nos savoirs, nos cultures, notre histoire, en marquent-ils les formes et le fond ? Dans ce contexte porteur, et un peu confus, il est aujourd'hui urgent d'aider chacun à mieux maîtriser les différentes dimensions du dialogue interculturel dans la définition et la conduite de son projet. Suite à la journée de suivi thématique du 4 juillet 2008 placée sous ce thème, cette conférence vise à confronter les visions de porteurs de projets européens, d'experts et de l'agence en vue de réfléchir ensemble aux conditions favorables et aux outils nécessaires à cet indispensable progrès. Voir le programme. Le dialogue interculturel en question. « Education et formation des adultes : il n’est jamais trop tard pour apprendre »
Medzikultúrnosť má vietor do plachiet svoje, to sa hodí do širokej škály postupov a projektov v zaslúži pochvalu. Pozri program. Medzikultúrny dialóg v otázke. "Vzdelávanie a odborná príprava pre dospelých: nikdy nie je neskoro naučiť". Viac...

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La formation professionnelle "inadaptée" et "inégalitaire", selon un rapport de la Cour des Comptes

La formation professionnelle tout au long de la vie mobilise "des financements considérables" mais elle est "inadaptée" et génère des "inégalités" du fait du manque de concertation entre les différents acteurs qui y participent, selon un rapport de la Cour des Comptes rendu public mercredi.
"La formation professionnelle mobilise dans notre pays des financements considérables. En 2006, ils se sont élevés à plus de 34 milliards d'euros, au titre de la formation initiale hors enseignement professionnel supérieur et de la formation continue, soit l'équivalent de 2% du PIB", explique la Cour dans son rapport.
"Malgré cet important effort consenti par la nation et en dépit de multiples réformes, notre système de formation professionnelle peine (...) à répondre aux exigences nouvelles qui lui sont assignées", selon la Cour, qui cite l'accès à une qualification pour tous les jeunes, le "développement des connaissances, des capacités et des compétences de la population active" et "la gestion prévisionnelle des emplois et de la mobilité des salariés". Article : http://www.challenges.fr/.
Профессиональное обучение в течение всей жизни предполагает значительные финансовые средства ", но это" нецелесообразно ", и создает" неравенство "отсутствие диалога между различными участниками, в соответствии с докладом палаты выносили общественной среде. Статья: http://www.challenges.fr/. Подробнее...

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Une formation payée par votre patron

Vous souhaitez que votre entreprise finance tout ou partie de votre formation ? Avant de pousser la porte du bureau de votre patron ou du DRH, aiguisez vos arguments ! Mode d'emploi pour décrocher une réponse positive.
Vous avez trouvé la formation qu'il vous faut mais son coût n'est pas à la portée de votre bourse. Ne renoncez pas, votre entreprise peut contribuer à financer votre projet.
Ce que l'entreprise y gagne. 
Listez les différents bénéfices que votre entreprise pourra retirer de votre formation. Lors de l'entretien avec votre patron, démontrez de quelle manière cette formation augmentera votre efficacité professionnelle et vos performances elle vous permettra de prendre en charge de nouvelles missions, de développer de nouveaux projets, d'attirer de nouveaux clients… Votre patron sera plus enclin à signer le chèque, s'il est convaincu qu'il y aura un retour sur investissement. "Plus votre projet de formation sera en phase avec l'intérêt de l'entreprise, plus vous aurez de chances de le voir accepter, constate Daniel Croquette, ex-délégué général de l'ANDCP. Si vous sollicitez une formation pour apprendre le russe et qu'elle n'a aucun lien avec l'activité de l'entreprise, votre demande a peu de chance d'aboutir. Si par contre, vous sollicitez une formation d'ordre commercial ou technique, et qu'elle peut faire faire des économies à votre employeur ou augmenter son chiffre d'affaires, on vous écoutera avec plus de bienveillance."
Rassurez votre employeur
. Un employeur rassuré est un employeur à moitié convaincu ! N'hésitez pas à anticiper ses craintes : il peut avoir peur de la désorganisation du service durant votre absence, de la surcharge de travail pour vos collègues... Proposez une série d'idées pour compenser votre absence en particulier si vous travaillez dans une petite entreprise. Pensez également aux modalités de formation qui vous permettront de vous former tout en assurant votre présence au sein de l'entreprise comme l'e-learning ou la formation durant vos journées de RTT.
Source : http://emploi.france5.fr/.
Training plătite de către şeful tău. Tu vrei sa-ti compania finanţează toate sau o parte din formarea dumneavoastră? Înainte de împingând uşa de la biroul de seful tau sau de HRD, focalizaţi-vă argumente! Manual pentru a obţine un răspuns pozitiv. V-aţi găsit de formare care aveţi nevoie, dar costul acestuia este de a ajunge dincolo de burse de studiu. Sursa: http://emploi.france5.fr/. Mai multe...

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La Validation des Acquis dans les Universités françaises, 6 ans après la loi de modernisation sociale

Cette journée organisée par la FCU se tiendra à Paris, le 9 octobre 2008, à La Sorbonne (Amphithéâtre Liard), à partir de 9h30. Plaquette.

Manifestation recensée sur : ,.
Validation in the French Universities, 6 years after the law of social modernization. This day organized by the FCU will be held in Paris on 9 October 2008, La Sorbonne (Liard Amphitheater), from 9.30. Plaquette. More...

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