Le management interculturel quasi absent du kit formation des expatriés

Paradoxe : à l’heure de la globalisation, l’entreprise ne préparerait guère ses troupes à s’immerger dans une culture étrangère. D’après la récente enquête de Berlitz, spécialiste des formations aux langues, à peine la moitié des DRH s’en préoccupe. Or 40% d’entre eux pensent que l’internationalisation est en plein essor. En outre, ils négligent le management interculturel, un thème capital pour les missions supérieures à six mois. Celui-ci ne figure que dans 34% des cas dans le panel des stages proposés, loin derrière l’assistance administrative (74%) ou locale (74%) et les langues (66%). Source : http://www.pourseformer.fr/.
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