Les périodes de professionnalisation, dernière mise à jour du ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité

Le dispositif des périodes de professionnalisation a été créé par la loi du 4 mai 2004 « relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social ». Ces périodes ont pour objet de favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l’emploi des salariés en contrat à durée indéterminée, notamment ceux qui comptent 20 ans d’activité professionnelle ou qui sont âgés d’au moins 45 ans et disposent d’une ancienneté minimum d’un an de présence dans la dernière entreprise qui les emploie.

A savoir
Les conditions dans lesquelles les fonctionnaires de l’Etat peuvent bénéficier d’une période de professionnalisation sont précisées par le décret n° 2007-1470 du 15 octobre 2007 (JO du 16).
Sommaire

• Quels sont les salariés concernés ?
• Quel est l’objet des périodes de professionnalisation ?
• Comment la période de professionnalisation est-elle mise en oeuvre ?
• Quelle est la situation du salarié pendant la période de professionnalisation ?

Perioadele de professionalization, ultima actualizare de la Ministerul Muncii, a relaţiilor sociale şi a solidarităţii. Care sunt angajati? Mai multe...