En 2017, le Groupe Valophis s’est rapproché de l’office HLM de Bonneuil-sur-Marne pour fusionner les deux entités. Les équipes RH ont dû, en à peine un an, accompagner cette transformation, notamment en termes de système d’information. Plus...

Pas toujours facile de s'y retrouver dans la galaxie des start ups RH... En partenariat avec le cabinet Convictions RH, Le Lab RH* publie une cartographie des principaux acteurs ainsi que le type de service proposé. Plus...

On voit effectivement, depuis quelques années, une désaffection des salariés à l'égard de la prise de responsabilités. L'encadrement intermédiaire, notamment, est perçu comme impliquant davantage de servitude et de contraintes, un engagement personnel plus important associé à un déséquilibre vie professionnelle-vie privée. De fait, des employeurs confondent l'autonomie avec une disponibilité sans limite. Plus...

France Compétences, OPCO… Sur le terrain, les nouveaux acteurs de la formation professionnelle prennent leurs marques mais, pour de nombreuses entreprises, leur mission reste floue. Plus...

Présent dans plus de 50 pays, le spécialiste mondial de l’assurance-crédit s’attache à développer une culture d’entreprise dans laquelle peuvent se reconnaître ses 5 800 salariés. Plus...

Que reprochent les salariés à leur manager ? D'après une étude Korn Ferry, près de la moitié des salariés interrogés (48%) affirment que leur supérieur direct s'attribue les mérites de leur travail.
De plus, 56% d'entre eux déclarent que leur manager les motive peu, voire pas du tout.
En revanche, ils sont 65% à reconnaitre apprendre des choses de leur manager. Plus...

Dépression, stress, burn-out : un nombre grandissant de salariés déclare souffrir de troubles liés à des risques psychosociaux (RPS). Comment détecter ces troubles? Les prévenir et surtout agir. Plus...

Evoluant au milieu d’interactions matérielles, sociales et symboliques, les salariés sont les mieux placés pour éclairer le fonctionnement interne, ses points forts et axes d’amélioration. Plus...

D’après un sondage réalisé par OpinionWay pour le compte de Carglass, la moitié des Français relativise l’importance d’un diplôme et de l’expérience pour obtenir un emploi. Plus...

Le rapport au temps a modifié le rapport social. Le pouvoir d’achat immédiat a pris le pas sur le contrat long de l’emploi, et les comportements autrefois marginaux établissent à présent un nouveau rapport de force. Plus...