Pour rappel, l’objectif de cet appel à projet était de proposer des parcours intégrés et de promouvoir les projets les plus innovants en matière d’inclusion des personnes les plus vulnérables et d’expérimenter de nouvelles approches pour remobiliser, accompagner, développer et valoriser les compétences de ces publics. Une priorité portait sur les quartiers de la politique de la ville, les zones rurales enclavées et les territoires d’outre-mer. Plus...
Le Conseil en évolution professionnelle, un métier en pleine mutation
Quatre ans après sa mise en œuvre, l’instauration du Cep a conduit les opérateurs - Apec, Cap emploi, Fongecif et Opacif, missions locales, Pôle emploi - à structurer leurs prestations d’accompagnement, à intégrer de nouveaux outils mais aussi à faire monter en compétences leurs équipes de conseillers. Sur le terrain, de nombreuses initiatives ont vu le jour. Plus...
FafieCertif : une plateforme d’évaluation et de certification des compétences professionnelles
À la fois catalogue de certifications et plateforme 100 % digitale pour évaluer et certifier ses compétences, FafieCertif propose d’évaluer en 2 heures maximum les compétences professionnelles des salariés des secteurs de l’ingénierie, du numérique, des études et conseils ou des métiers de l’événement. Plus...
Entreprises adaptées : modalités d’expérimentation des Cdd-Tremplin
Le Cdd-tremplin conclu avec une personne en situation de handicap doit lui permettre d’acquérir une expérience professionnelle afin de faciliter sa transition professionnelle vers les autres employeurs privés ou publics. Les entreprises expérimenteront la mise en place d’un parcours d’accompagnement individualisé dans le cadre d’un Cdd conclu pour une durée comprise entre 4 et 24 mois. Le décret fixe à 10 363 € le montant socle de l’aide versée aux entreprises adaptées. Plus...
Réforme de la formation et de l’apprentissage
Dans le cadre de la professionnalisation des acteurs de l’orientation, de la formation et de l’emploi, Emfor organise une demi-journée sur la Réforme de la formation 2018. Plus...
Économie : note de conjoncture régionale
L’emploi salarié, notamment, se replie au deuxième trimestre et le recours à l’intérim des établissements de la région recule depuis début 2018. Toutefois, les climats des affaires dans les différents secteurs et les perspectives aux niveaux national et régional restent globalement bien orientés. Plus...
Rendez-vous de l’Insee Bourgogne-Franche-Comté
Cette réunion d’échange sera consacrée aux questions suivantes :
- Comment le Jura, département de tradition industrielle se transforme-t-il ?
- Quelles disparités territoriales au sein du département ?
- Comment le Jura s’insère-t-il dans la coopération transfrontalière avec la Suisse. Plus...
L'emploi des plus de 65 ans a triplé en dix ans
Les personnes âgées de 65 à 74 ans qui travaillent représentaient 7 % de cette classe d'âge l'an passé, contre une peu plus de 2 % en 2006, selon une étude de l'Insee publiée mardi. Plus...
Le gouvernement veut s'attaguer au chômage de masse des handicapés via la formation
Le semaine européenne pour l'emploi des handicapés s'ouvre ce lundi. Ceux-ci sont de plus en plus nombreux au chômage. Plus...
Réforme des retraites : comment inciter les seniors à prolonger leur activité
Le conseil d'orientation des retraites a étudié la façon de transposer la surcote dans le futur système par points. Il évoque la création d'un "âge-pivot" pour ouvrir droit aux taux plein. Plus...