Prisme Limousin, l’Université de Limoges, l’ARACT Nouvelle Aquitaine ont organisé le 24 avril dernier à l'UL Factory, avec la participation de la Coopérative des Tiers Lieux, une journée sur les modes de collaboration dans les nouveaux environnements de travail (Tiers lieux, espaces de coworking, Workshops, Living LAB, …). Plus...

Avec près de 12 380 contrats de professionnalisation signés, l’année 2016 a confirmé la hausse de ces contrats en alternance (+5,2 % contrats signés en un an), comme au niveau national, et du nombre d’employeurs néo-aquitains (près de +2 % en un an). Plus...

Cette semaine, les Chemins pour l’emploi s’intéressent à la politique de la ville. Il s’agit d’une politique de cohésion urbaine et de solidarité envers les quartiers les plus défavorisés. Plus...

L’assemblée générale constitutive de l'agence régionale pour l’orientation, la formation et l’emploi de Nouvelle-Aquitaine a eu lieu le 3 avril 2018.
Elle devrait regrouper, le 30 juin prochain, Aquitaine Cap métiers, l’ARFTLV et Prisme-Limousin, conservant les sites actuels des trois Carif-Oref de Nouvelle-Aquitaine : Pessac, La Rochelle, Poitiers et Limoges.
L’agence intègre une nouvelle mission d’information sur l’orientation des publics scolaires, avec comme objectif de recréer l’ascenseur social. 
La caractéristique de l'association est de reposer sur une approche "métiers" en liaison avec les besoins de la jeunesse et des entreprises sur tous les territoires de la Nouvelle-Aquitaine. Plus...

Ce document essentiel rappelle les principes du décret du 30 juin 2015, reprend les procédures internes d’évaluation qualité de chacun des 5 financeurs publics concernés (Opca/Opacif, État, Régions, Pôle emploi, Agefiph) et explique le principe des labels et certifications qualité du CNEFOP dont il fournit la liste à jour. Il est l’aboutissement d’un travail piloté par la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle avec les financeurs pour expliquer le Décret n°2015-790 du 30 juin 2015 « qualité des actions de formation professionnelle continue », et mis à jour au fur et à mesure des évolutions. Plus...

Cet appel à projets, destiné aux Organismes paritaires collecteurs agréés et conduit dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences, vise des actions de qualification et de requalification des demandeurs d'emploi. Celles-ci doivent débuter entre le 18 mai et le 31 décembre 2018. La clôture des candidatures, par voie électronique, est fixée au 30 avril 2018. Plus...

L’enquête révèle une forte hausse des projets de recrutement dans les plus grands établissements (+26 % dans les établissements de plus de 200 salariés). Les petites entreprises (moins de 10 salariés) représentent, par ailleurs, 44 % des projets de recrutement. Enfin, l’enquête pointe une augmentation significative des intentions d'embauche dans la construction et l'industrie. Plus...

Ce dispositif consiste à verser une aide aux entreprises qui embauchent des demandeurs d'emploi résidant dans certains quartiers prioritaires de la politique de la ville. Pour un contrat à durée indéterminée, l'aide versée par Pôle emploi s'élève à 5 000 € par an sur trois ans ; pour un contrat à durée déterminée d'au moins six mois, elle s'élève à 2 500 € par an sur deux ans maximum. Plus...