Le stagiaire peut ou doit percevoir une somme d'argent que l'on qualifie de gratification. Il faut distinguer deux cas : le stage d'une durée inférieure à deux mois et le stage d'une durée supérieure à deux mois.
Le stage d'une durée inférieure ou égale à deux mois
L'entreprise peut verser une gratification au stagiaire si la durée du stage est inférieure ou égale à deux mois, mais cela demeure facultatif.
Le stage d'une durée supérieure à deux mois, consécutifs ou non
La gratification devient obligatoire pour tous les stages d'une durée supérieure à deux mois, consécutifs ou non* au cours d'une même année scolaire.
Comment calcule t-on la durée ?

• 7 heures de présence (consécutives ou non) comptent pour 1 jour
• 1 mois correspond à une présence effective de 22 jours (consécutifs ou non). Plus...

La convention de stage est, dans tous les cas, obligatoire. Elle doit être signée par l’étudiant, son établissement de formation et l’établissement d'accueil (entreprise, administration, association). Elle doit comporter obligatoirement un certain nombre d'éléments réglementaires, administratifs et juridiques. Plus...

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• La convention de stage
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• La durée
• Les horaires
• Quota et délai de carence
• Le registre des conventions de stage
• L'attestation de stage
• Cotisations et contributions sociales
• Protection sociale
• Accident de travail ou de trajet, maladie professionnelle
• Responsabilité civile et individuelle accident
• Si vous embauchez le stagiaire
• Le télétravail n'est pas autorisé. Plus...

Nous mettons à votre disposition un rappel de la réglementation des stages en vigueur ainsi qu'un mémo pratique sur vos obligations en tant qu'employeur : durée maximum, convention de stage, délai de carence, gratification, registre des conventions, accident de travail. Il est indispensable de connaître tous ces points avant d'accueillir un stagiaire dans votre structure. Plus...

Consultez les demandes de stages déposées par les élèves et étudiants dans notre base, vous trouverez certainement des candidats potentiels sans avoir à déposer d'offres ! Les demandes de stages des élèves en CAP, Bac Pro et BTS ont été préalablement validées par leurs professeurs. Si vous accueillez des stagiaires régulièrement dans votre structure, précisez le dans votre fiche entreprise et augmentez votre visibilité en détaillant vos activités. Plus...

Une fois connecté sur notre portail, vous pourrez publier gratuitement vos offres de stages. En fonction de vos critères, votre offre sera redirigée automatiquement soit vers l'espace Lycéens (élèves en cours de préparation au certificat d'aptitude professionnelle - CAP, baccalauréat professionnel - Bac Pro, ou brevet de technicien supérieur - BTS) soit vers l'espace Etudiants (étudiants en cours de préparation au diplôme universitaire de technologie - DUT, à la licence professionnelle, au master et diplômes des grandes écoles). Plus...

Métiers Diplômes
Rentrez la filière d'études qui vous intéresse ou le secteur d'activité qui s'y rapproche : la liste des diplômes s'affiche. Vous pouvez affiner cette recherche en consultant pour chaque diplôme la présentation de la formation et les métiers associés. Vous pourrez ainsi préciser lors du dépôt de votre offre les diplômes les plus susceptibles de vous convenir.
Repérer les établissements
Vous pouvez faire une recherche d'établissements dans votre département ou en rentrant un nom d'établissement précis. Vous accéderez ainsi à toutes les formations qu'ils préparent. Plus...

L'espace Entreprises est conçu pour vous faciliter le dépôt d'offres de stage. Mon stage en ligne vous met en relation directe avec les équipes éducatives des lycées professionnels et des lycées généraux et technologiques pour les stages en CAP, Bac Pro et BTS. Pour les stages en DUT, licence pro, master et grandes écoles, vous interragissez directement avec les étudiants. Plus...

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail incluant une formation en alternance. Public visé, durée, salaire, droits et obligations… l’essentiel pour faire le point sur ce contrat. Plus...

Ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans (inclus), le contrat d’apprentissage est un contrat de travail pour les élèves qui se forment en alternance. Un moyen d'insertion professionnelle qui a fait ses preuves et qui permet de découvrir le monde du travail tout en préparant un diplôme reconnu par l’État. Plus...