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Formation Continue du Supérieur
5 mars 2017

Service militaire volontaire (SMV) : l'âge minimum est porté de 17 à 18 ans

L’article 36 de la loi n° 2017-258 du 28 février 2017 relative à la sécurité publique, porte l’âge minimum du Service militaire volontaire (SMV) de 17 ans à 18 ans. Ainsi, les Françaises et les Français âgés de dix-huit ans révolus et de moins de vingt-six ans à la date de leur recrutement, qui ont leur résidence habituelle en métropole, peuvent demander à accomplir le service militaire volontaire. Voir l'article...

5 mars 2017

Davantage de cadres recrutés dans le Grand Est en 2017

Selon une étude de l’Apec, entre 7740 et 8890 cadres seront recrutés dans le Grand Est en 2017. L'Alsace devrait englober près de la moitié (49 %) du recrutement , devant la Lorraine (33 %) et la Champagne-Ardenne (18 %). En 2016,  le Grand Est a enregistré une hausse moyenne de + 15 % d’embauches de cadres, au-dessus de la moyenne nationale de + de 12%  avec une distinction pour la Lorraine (31%).
Consulter l'article. Voir l'article...

5 mars 2017

Structures de l'Insertion par l'activité économique (IAE) : réussir à concilier l'accompagnement et l'activité

La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) publie un document d’étude « Comment les structures de l’insertion par l’activité économique concilient-elles leur mission d’accompagnement et leur activité ? ». Voir l'article...

5 mars 2017

Zoom sur le fonds d'aide aux jeunes pour insertion sociale et professionnelle

Le Ministère des Affaires sociales et de la Santé et la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees), publient une étude sur le « Fonds d’aide aux jeunes en 2015 ». C’est un fonds départemental de dernier recours destiné à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes. Voir l'article...

5 mars 2017

Dynamique de l'emploi et des métiers : quelle fracture territoriale

France Stratégie publie une note d’analyse « Dynamique de l'emploi et des métiers : quelle fracture territoriale ? ». Cette note s’appuie sur le résultat de l’exercice de prospective sur les métiers en 2022, mené conjointement par France Stratégie et la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares). La prospective indique que le mouvement de métropolisation à l’œuvre en France depuis le début du XXIe siècle devrait se poursuivre. Voir l'article...

5 mars 2017

175 000 seniors dépendants dans le Grand Est en 2030 : un enjeu d'emploi pour les territoires

Vient de paraître la dernière étude de Insee Analyses Grand Est en partenariat avec le GIP LorPM. Voir l'article...

5 mars 2017

Apprentissage : rémunération dans le secteur public non industriel et commercial

Le Décret n° 2017-199 du 16 février 2017 codifie, essentiellement à droit constant, les dispositions réglementaires relatives à l'apprentissage dans le secteur public non industriel et commercial, concernant la rémunération des apprentis et la possibilité de passer convention avec une personne morale de droit public ou un employeur du secteur privé  pour compléter la formation de l'apprenti. Voir l'article...

5 mars 2017

Une agence d'intérim pour l'emploi territorial

Le Centre de gestion des Vosges (CDG 88) a ouvert le 1er février une agence d’emploi territorial. À la manière d’une agence d’intérim, elle propose des missions temporaires au sein de la fonction publique territoriale.
en savoir plus. Voir l'article...

5 mars 2017

Création d'un délégué interministériel à la langue Française

Le rôle du délégué interministériel à la langue française pour la cohésion sociale consiste notamment à :
- favoriser les partenariats entre l'Etat et les collectivités territoriales, les partenaires sociaux, les établissements publics et le secteur associatif pour la lutte contre l'illettrisme et la maitrise de la langue française ;
- promouvoir et soutenir des actions de prévention de l'illettrisme et d'accès à la maîtrise de la langue française et aux savoirs de base pour tous les publics non soumis à l'obligation scolaire ;
- favoriser, dans le cadre de la politique de formation professionnelle, la mise en place d'actions spécifiques en faveur de la maîtrise de la langue française et renforcer la professionnalisation des acteurs qui conduisent ces actions ;
- veiller au soutien de l'Etat à l'accompagnement et à la formation des intervenants et contribuer à la mutualisation des ressources pédagogiques et des bonnes pratiques ;
- apporter son concours aux politiques visant à lever l'obstacle de la langue orale ou écrite dans l'accès aux services publics et aux droits, notamment en s'assurant de la promotion d'un registre de langue plus adapté aux usagers du service public ;
- proposer au Gouvernement les évolutions nécessaires pour la mise en œuvre opérationnelle de ces missions.
En savoir plus. Voir l'article...

5 mars 2017

Zoom sur les auto-entrepreneurs dans le Grand Est

L’Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales (URSSAF), publie un document sur "les auto-entrepreneurs en 2015 - un dispositif qui reste dynamique". Voir l'article...

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