Par Paul Santelmann, Responsable de la Prospective à l’AFPA. La répartition sectorielle et professionnelle des diplômes et des titres délivrés dans le cadre des formations destinées aux chômeurs permettrait également de mieux appréhender leur pertinence et leur adaptation aux besoins des entreprises. Par ailleurs, comme l’avait souligné le CNFPTLV (aujourd’hui CNEFOP), dans une étude de décembre 2012, il faut s’interroger sur les disparités de financement des formations destinées aux chômeurs que ce soit par les financeurs nationaux (Etat, OPCA ou Pôle Emploi) que par les Conseils régionaux. Il est notamment essentiel de vérifier l’hypothèse d’une durée des formations inversement proportionnelle au niveau de la tarification à l’heure/stagiaire. Voir l'article...30 avril 2015
Manager responsable, cela s’apprend
Par Margherita Nasi. « Mad skills » et « mental outlook », traduire compétences folles et attitude collaborative positive : voilà les deux nouvelles compétences qui ont fleuri dans les offres d’emploi publiées aux Etats-Unis.
« À l’heure où la différence ne se fait plus sur les produits mais sur les idées, les décideurs sont en quête de profils singuliers dotés d’une forte personnalité, capables de produire des idées disruptives et d’instaurer une véritable culture de l’intelligence collective », explique Sandrine L’Herminier. En savoir plus...
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