L’État, l’Unédic et Pôle emploi ont signé la nouvelle convention qui fixe les grandes orientations stratégiques de Pôle emploi pour la période 2015-2018.
Les orientations portent sur :
- le renforcement de la personnalisation de l’accompagnement pour améliorer le retour à l’emploi,
- l’amélioration de l’offre de services aux employeurs pour mieux répondre à leurs besoins,
- l’amélioration de la qualité de la relation aux demandeurs d’emploi et aux entreprises,
- l’inscription de l’action de Pôle emploi au plus près des réalités locales.
La convention. Voir l'article...

La Drees présente les résultats de l’enquête menée auprès des établissements de formation aux professions sociales en 2013. Quatorze formations ont été enquêtées. Les résultats portent sur la France entière (France métropolitaine et départements d’outre-mer) et sont déclinés par discipline de formation et par région. En Midi-Pyrénées, 47 actions de formation ont été dispensées pour un effectif de 2 706 inscrits. On comptait 1 063 diplômés dont 84,7 % de femmes, et 261 validations totales des acquis de l’expérience.
Drees, Document de travail, Série statistiques n° 193, janvier 2015, 116 p.

La validation des acquis de l’expérience (VAE) dans les universités et le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) concerne 3 925 personnes en 2013, un chiffre en légère baisse par rapport à 2012. Les deux tiers des validations conduisent à la délivrance d’un diplôme complet de l’enseignement supérieur : cette part augmente de 6 points en un an. La licence professionnelle est le deuxième diplôme le plus fréquemment obtenu en VAE (35 %) et le diplôme le plus fréquemment délivré par validation totale directe (41 %).
Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance, Note d'information, n°43 - décembre 2014 
Repères et chiffres-clés.

L’étude porte  sur les apprentis sortis de formation en 2011 et 2012. Elle a pour objectif d’évaluer la situation des jeunes apprentis 7 mois et 18 mois après leur formation. A sept mois, plus de deux apprentis sur cinq sont en emploi. Parmi eux, 58 % accèdent à un emploi en contrat à durée indéterminée. A dix-huit mois, ces taux s’accentuent puisque près de 60 % des apprentis interrogés sont en emploi, 66 % d'entre eux sont en CDI. Par ailleurs, l’entreprise d'accueil reste le principal recruteur.
Les apprentis sortis de formation en 2011 & 2012.

Même si les prévisions de croissance restent faibles en France, le contexte semble plus favorable à la création d'emplois et notamment pour les cadres. Challenges dresse un panorama des secteurs et des métiers porteurs.
Avec 35 000 recrutements prévus dont 6 000 créations de postes, selon Cadremploi, le secteur de l'informatique est le plus attractif. Les entreprises recherchent surtout des profils cadres : développeurs, chefs de projets, responsable sécurité, architectes de l'information, etc. Les entreprises prévoient de recruter une majorité de jeunes diplômés. Voir l'article...