Industrie & Technologies publie le classement des 100 premiers centres de recherche et développement de France.
Ce top 100 consacre le Losange de Renault (ex-technocentre) comme le premier site de R&D français.
PSA Vélizy le talonne de peu. Alcatel, Michelin et Total se disputant les accessits. Voir l'article...

Cet annuaire référence tous les sites de crowdfunding en France et ailleurs. Vous pourrez en savoir plus sur chaque site de crowdfunding en consultant leurs pages dédiées.
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Faisant suite à l’accord national interprofessionnel (ANI) du 14 décembre 2013, la loi « relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale » du 5 mars 2014, place la formation professionnelle au service à la fois de la compétitivité des entreprises et de la sécurisation des parcours professionnels des personnes.
Il s’agit d’une réforme historique en ce qu’elle redéfinit les fondamentaux qui prévalaient depuis 1971. L’obligation de dépenser laisse la place à la nécessité d’investir dans le développement des compétences. L’enjeu, en termes de responsabilisation des acteurs et d’appropriation du changement de modèle est donc de taille. Il l’est d’autant plus que la mise en œuvre programmée très prochainement, au 1er janvier 2015, attend encore un certain nombre de précisions. Voir l'article...

La loi sur la formation professionnelle du 5 mars 2014 impose aux employeurs d’informer par écrit avant le 31 janvier 2015 chaque salarié du nombre d’heures acquises et non utilisées au titre du DIF au 31 décembre 2014. Cette attestation doit être communiquée à l’ensemble des salariés présents dans les effectifs de l’entreprise au 31 décembre 2014.

Modèles de lettre par branche :
> Lettre d'information annuelle droit DIF - CHR
> Lettre d'information annuelle droit DIF - Casinos
> Lettre d'information annuelle droit DIF - Cafétérias
> Lettre d'information annuelle droit DIF - Restauration collective

À compter du 1^er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) se substitue au DIF. Le solde d’heures de DIF acquises avant l’entrée en vigueur du CPF est utilisable jusqu’au 1^er janvier 2021, selon les règles applicables au CPF dans la limite d’un plafond total de 150 heures.

En savoir + :
> Fiche réforme 2014 - Compte personnel de formation. Voir l'article...

L'arrêté du 16 décembre 2014 fixe à 13% la contribution de reversement des obligations légales des entreprises au FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels) pour l'année 2015.
Pour 2015, l'arrêté du 16 décembre 2014 fixe à 13% la contribution de reversement au FPSPP.
Ce taux est identique à ceux retenus en 2013 et 2014. Il correspond à une fraction des contributions légales des entreprises au financement de la formation professionnelle que doivent reverser les Opca au FPSPP pour favoriser les actions de formation des salariés les plus fragiles et des demandeurs d'emploi.
Pour en savoir plus
Télécharger l'Arrêté du 16 décembre 2014 fixant le pourcentage de reversement au FPSPP pris en application des 1° et 2° de l'article L. 6332-19 du code du travail
Consulter nos pages "Contribution aux FPSPP" et "FPSPP". Voir l'article...